入职3年公司一直没签劳动合同?

发布网友发布时间：2022-05-12 06:02

共5个回答

热心网友时间：2023-11-24 08:52

如果你在公司做了三年都没有签订劳动合同，那么你可以向公司要求签订劳动合同，如果还是拒绝签劳动合同的话，可以要求企业支付你双倍工资，或者是按照无固定劳动合同期限。

热心网友时间：2023-11-24 08:53

如果你入职三年了，一直没有和公司签订劳动合同的话，那我怀疑你的公司不是一个正规的公司，你可以去人社局举报一下。

热心网友时间：2023-11-24 08:53

你好，3年没签劳动合同则被视为无固定期限劳动合同。如果让你加班你就准备好加班的证据哦，自己自愿加班是没有加班费的。如果不愿意在那工作了，提交辞职信，直接可以写单位未依法与你签订劳动合同也未依法缴纳社保，现提出辞职。然后可以申请劳动仲裁，确定劳动关系，还有3个月的经济补偿金，还有加班费工资等。望采纳

热心网友时间：2023-11-24 08:54

入职三年了公司一直没有签劳动合同并且最近一直在加班你应当和公司提出来需要有一份正规的劳动合同这样对你的利益才是有保障的

热心网友时间：2023-11-24 08:55

不签劳动合同，单位是想规避必要的法律义务和责任。
这种情况，说明单位是不正规的，如果以后发生纠纷，对您是不利的。
所以，如果您能找到新工作，就换个签劳动合同的正规单位吧。