有退休金是不是就有社保?

发布网友发布时间：2022-05-12 06:05

共3个回答

热心网友时间：2023-11-24 11:32

退休金，是属于社会保障的范畴，参保人参加养老保险，达到规定的条件，就可以享受退休费，社保，是社会保险的简称，里面包括了养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险和医疗保险，退休金和社保是两回事，却又是关联的，也就是说，要想得到退休金，就必须缴纳社保中的养老保险，养老保险只是社保中的一个重要的险种。并不是社保的全部

热心网友时间：2023-11-24 11:32

社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。
因此不能单纯讲有社保，就指是医疗保险。

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

热心网友时间：2023-11-24 11:32

楼主，劳务工就是合同工啊。被称为”签定劳务合同的工人“。你的意思应当是说单位里签定劳务合同的职工和在编职工的退休金是不是有区分？这固然是有区分的。社会养老保险的交费是依照几个档次来交纳的，普通职工的话通常都是按最低标准来进行缴费，而在编人员通常都是管理层，他们的缴费基数要高于普通职工。相对应的单位补贴的资金也是要高于普通职工的。还有，普通的劳务合同工人是没有住房公积金的，但在编人员就会有，这也是普通工人没有的1种福利。追问嗯谢谢我就是想问下会不会有这种情况：老人退休了只有退休金没有社会保险就是比如去医院看病没有报销什么的