asp.net工程师前景如何
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发布时间：2022-04-21 17:58
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时间：2022-04-29 15:03
现代信息部门的开发团队必须因应高度竞争的商业环境，快速进行应用软件系统的设计、开发、测试以及部署带领企业赢得市场。大部分的软件开发团队，都面临以下几项挑战：开发团队间的沟通困难，开发工具形形色色，分散且难以互相整合开发程序、开发标准难以建立。因此，.NET高级软件工程师就显得尤为重要了，各大企业全都继续软件开发人才，IT界.NET软件工程师缺口非常大，就业容易但薪资却很高。
据有关权威部门统计，未来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到 80万 -100 万人，而现有行业从业人员只有 50 万人左右，专业开发人员不到25万，目前大部分院校出来的应届计算机系学生，真正能当年进入软件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。所以.net软件工程师的就业前景一片光明。
有句话说“跟着微软准有饭吃”，微软在软件行业的龙头老大位置没有任何人能够否认，她总是引领开发技术的前沿。如今微软正高举.NET大旗继续向前，她正努力使开发变得更加轻松。
.net软件工程师“钱”景不错。中国“软件蓝领”等同.net软件工程师。麦可瑞咨询公司顾问刘忠民这样说，在发达程度高的软件开发团体中，“软件蓝领”是指一线编码人员，就像工厂中的一线生产工人,只要能够按照规范完成自己的编码书写工作就可以了，而.net软件工程师就好像工厂中的“车间主任”，绝大部分精力投入在局部系统的架构设计上。根据现今中国软件业发展的情况，企业对真正的软件“蓝领”的需求不多，在企业中，要既当软件“蓝领”，又当软件架构员，既要进行软件的架构设计，同时又要掌握实际操作，进行编码测试和软件文稿的书写。因此，中国“软件蓝领”可以等同于.net软件工程师。
首先，人才需求量大。我们来看一个数据，据有关权威部门统计，将来几年内我国软件行业的从业机会十分庞大，每年对软件人才的需求将达到35万-40万人，而每年高校培养出来的计算机相关专业的毕业生只有6万人左右，而处于软件人才金字塔结构的底部的软件“蓝领”，需求自然也就是最大的。
其次，较高的就业薪水。据几位业内人士透露，以一线操作为主的从业人员每月工资应在2500元至6000元左右，在北京地区，职业教育软件相关专业的学生每月平均收入可达到四五千元左右，而具有一定工作经验的编码人员的月薪就可高至七八千元。他们说，与其成为一个“平庸的管理者”，不如成为一名“出色的操作者”，因此，软件工程师自然是前途无量。
再次，用人单位需求旺盛，用人单位对.net软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容，用人单位中很多是银行的IT部门和*IT企业，对于具有实际操作能力的软件人才是用人单位最为需要的，而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越清晰，对于软件人才的需要越大。
最后，软件工厂有大量需求量。据有关部门了解，由于人才严重不足，不得不从软件人才的培训做起，等到具有了一定的人才储备之后，才能够开始当“软件蓝领”，随着来自印度的IT培训被耳熟能详时，更有重金招募“软件蓝领”的信息地激起人们对该职业的向往。这就可想而知这个职位的发展前景是如何的广阔了。
