发布网友 发布时间:2022-05-10 18:17
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热心网友 时间:2023-10-21 06:22
不知道你在哪个省,目前各个省对劳动合同法的细化有一定的差距。我所说的是江苏省的,江苏省有相关细则规定,如果是用人单位未缴纳社会保险离职的,必须在离职前告知用人单位,违反劳动合同法第38条规定,要求与用人单位解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。(应该还有补缴社会保险,但江苏的劳动仲裁基本上不处理社会保险,由劳动监察部门处理,所以要看你在哪个省,再详细了解当地的相关*,可以打12333咨询)。如果未履行提前告知程序,事后又以劳动合同法46条,要求支付经济补偿金的,不予支持。
再说一下仲裁申请书,这个申请书劳动仲裁都有规范的格式,你去拿一份,按照里面规定填写就可以了很简单,第一块是申请人与被申请人的详细信息,第二项是请求事项,请求事项就是你要求的内容,每一项都要有具体的金额,补缴社会保险要有具体的时间段,第三项是事实与理由,你只要将什么时候到单位,发生什么事项,现在依据法律要求什么,请求依法裁决等,简单详述一下即可。
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