谁来诠释“考核”和“考勤”的真含义

发布网友发布时间：2022-05-10 18:06

共1个回答

好二三四时间：2022-10-13 07:34

一、考核：

是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。

二、考勤：

即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。考勤属于ERP办公系统，具有维护正常工作秩序、提高办事效率、严肃企业纪律等作用。

热心网友时间：2023-07-26 02:17

简单地说,在ZK-HRMS人力资源管理软件中:
考核:是指对人员进行考评,给于考评好的肯定和奖励;给于考评差的地方进行培训或改正.最终达到员工综合工作能力的提升;带来的结果就是工资效率高了,给企业能产生更高的收益.
考勤:只是规范上下班情况,统计工作时间以方便核算工资的依据.