对于应届生,南方泵业(南方中金环境)怎么样?

发布网友发布时间：2022-05-10 18:08

共4个回答

热心网友时间：2023-10-20 22:46

我是4年前来中金环境的，毕业在长沙某所985高校。公司以前的名字叫南方泵业。那个时候是董事长本人亲自来招聘的，到了公司以后也是他亲自培养。这四年过来，我可以肯定的告诉你南方中金环境对于应届生来说肯定是一个非常好的选择。其他大公司我也或多或少有过了解，但是像南方中金环境这样重视培养年轻人，大胆使用年轻人的很少。我们那届进来了40多个重点高校的同学，现在基本上都成为了部门经理主管，有个武汉高校毕业的同事现在已经做到了总经理。我想了下，我们为什么在这里可以一直呆好几年没有离职：首先生活上公司给予了充分的保障，吃住不用花钱，进公司报道就有3000元生活补贴，听说17年来的学弟学妹还拿到了*补贴，多的好像拿了两万，也是当地*对学生的重视吧。我已经在这里结了婚，公司购置了一批新房作为婚房，不过房子还是属于公司的，据说以后会转让给我们。工作第三年，我就拿年终奖买了一辆轿车，开车上班20分钟左右，什么房贷压力是一点没有。另外每逢放假比如国庆，五一等等，董事长都会带我们出去游玩，去年国庆，我们就去了内蒙吃烤肉，五一去了四川的稻城亚丁。我们这群同事基本上都是很开朗，活泼的，有好些还谈了恋爱，结了婚。有些单身男同学就在本地娶了媳妇，毕竟杭州出美女。然后谈谈个人发展吧，大家来了以后都是一个身份管培生，对于管培生的培养现在已经成体系，轻车熟路了：首先进来基层实习，然后依据自己申报的部门轮岗，不喜欢可以换，换到你满意为止。有些从行政干到采购，又去外贸，干了很多岗位。对公司基本了基本了解，然后选择定岗，定岗后就可以开始竞聘管理职务了，像经理啊
*等等都可以竞聘，如果你觉得很牛的话，总经理也可以去竞聘，哈哈。
想说的太多了，南方中金环境确实是一家对人才很重视的公司，离职率都很低的。我们一起来的还有一大半在公司。进了公司
你慢慢体验吧。

热心网友时间：2023-10-20 22:47

一楼说的如果属实，那他就是14届的管培生，他们是第一批进南方的管培生，机会和公司高层的重视度都最高，现在是有几个在工厂总经理的职位。然后我是17届的管培生，首先对一楼的内容里面一些扯淡的内容进行更正：1、轮岗不喜欢可以换，换到你喜欢为止。这个可能说的有点过了，可能你真的做的不喜欢，给你换个一两次就差不多了，基本都是定的，不会随意更换岗位的，也没那么大人力物力浪费在你身上。所以，定岗前一定要想好自己要做什么，然后坚持下去才对，总是换岗位对自己，对公司都不好。2、离职率很低。这个我真的呵呵了，管培生每一届的离职率基本50%以上，我们17届的，一年以内就走了一半，18届的这才2个月，就已经有人离职了。然后最近各工厂管理层都离职好多，基层员工、普通科员的离职率也很高。
为什么离职率高呢，因为工资低，而且学校的宣讲会，根本不会跟你提工资的事情，只会一个劲儿的宣扬公司的企业文化，你就算直接问及工资问题，人力大佬也只是支支吾吾，不会说出明确的数字的，因为他们知道，工资说出来，基本就没人愿意来了。
福利方面，带薪年假，外地的大概有20天，还是很不错的，然后逢年过节会发购物卡，就是公司附近的一个大超市的，基本都是200、300的样子。天气热的话，会有高温补贴，也是发购物卡，然后有的时候会成箱的发水果，像苹果、葡萄之类的。然后公司是包吃住的，吃的话是饭卡里，一天补贴早餐3块，中、晚餐8块，然后按当月工作日打钱进去，刷完就没有，第二个月再激活，然后前一个没用完的，第二个月激活的话会打七折打进工资卡里。住的话是公司宿舍，一个套间三间房，一间房两张床，然后厕所和浴室是共用的，水费不要，电费每月交一半。然后说是经理级，可以申请去住那种家庭式的宿舍，或者小区里面公司买的房。公司实行单双休，但是行政楼里上班的才会，工厂的基本都是单休。加班的话，基本都是义务的，没有加班工资，要想有，要走加班申请流程，不过我没走过，也没拿过加班工资。总的来说，公司福利还是可以的，但是一想到工资的话，还是没什么鸟用。
交通方面。太偏了，没地铁，最近地铁在良渚，十几公里远，现在滴滴没有顺风车了，快车要30多才能到良渚地铁站，公交车也少，而且去城里坐公交时间太长。交通的话可以说是不太方便位置过于偏僻。
公司规模，嗯，上市公司，我刚进来市值200亿，现在80亿左右。然后制造业这边，自动化水平低，说的难听点，除了有一些数控的机床外，基本就比小作坊要稍微好点，完全不是想象中那种高端地制造业车间。环境板块了解不多，不过暂时只是投钱，没有看到收益，不知道公司能不能撑住，我在财务有朋友，说是现在公司现金流好像有点问题，估计是被环保模块拖的。人还是很多的，就南方泵业制造板块这边，就有1000多人，毕竟生产装配全靠人，民营企业，还得养活周边的老百姓，不提供就业岗位，估计*都不同意。
岗位方面，公司对管培生还是比较重视的，岗位倾斜也比较明显，只要是有岗位出来，基本管培生的机会要比普通社招员工多的。但是，真的想要到能拿到客观薪资的那种职位，就准备好拿着低薪，做着烦心的工作，坚持熬个几年吧。现在基本最高层都是跟董事长他们一起打拼的老一辈，退休之前基本不会动，中高层大多都是前两届的管培生，他们也还年轻，很多就在这里结婚生子了，不出大问题，基本也不会动，所以，除非你真的是能力很强，然后又遇到好机会了，不然最多也就是个部门经理而已。而且，你来做了之后你会发现，公司这么大，各个部门没有一个专业的，包括领导，除了技术部门稍微有点技术，其他的就是完全凭经验在做事情。虽说过了很多认证，我也参与过，基本都是靠做假，公司质量的大佬，当初曾当着审核老师的面说，你们连做假的都不会，我们当初怎么怎么过的审核，我就呵呵了，这种东西还大声说出来，好意思么。瞬间觉得这个公司很low。
不过你也可以选择分子公司，目前稍微好点的像外贸、供水，其他的就算了。环保模块不建议去，地方偏，环境差，工资也不高，我们这届去环保的就剩两个人还在项目工地上，其他全部离职了。
最后，民营企业，关系户还是很多的，包括公司员工，供应商等等，你会发现很多人你都惹不起的，虽说这几年一直在引进管培生，但是真正高层，还是各种关系错综复杂。
总结，对于应届生，如果想在这里定下来，慢慢做，发展上去，机会还是很大，值得一试。如果想学到专业的东西，想学有所用，想把这里当成学习发展的平台，之后找个更好的工作，不建议过来。（以上所说，只限于南方中金环境集团母公司南方泵业股份有限公司制造业板块，销售以及分子公司不包括在内。）

热心网友时间：2023-10-20 22:47

打着南方中金环境的旗号，是给南方泵业的人，公司说的是收购了多少多少家公司，有多牛*，实际上你进去了会发现杭州跟北京华帆集团就没有关系，华帆旗下的十几家分公司也不会要南方泵业招的管培生，因为人家有自己的招聘渠道，因此如果冲着公司平台有多大，想要在环境领域有大发展的，建议不要去，如果只是想在泵业方面有发展的，可以考虑一下，销售的慎重，除非你认为自己有很强的能力。

热心网友时间：2023-10-20 22:48

楼主真会演和编啊，一个人不同时期入职多次，贴吧和知道都是你一个人回答的，你就不能换个ID号吗？