高智商低情商的最大悲哀是什么?
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发布时间：2022-05-10 18:40
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热心网友
时间：2023-10-22 08:47
情商低的人，欠缺自动自发、欠缺能动性，高智商低情商智商的表现一直喜爱依靠他人，一直喜爱追随他人，一直喜爱躲在他人后边，乃至变成他人的身影。
高情商的人可以很好的创建和人中间的均衡，会得当的客观和理性，不容易由于情感的缘故而弄得周边一团糟。她们可以和人创建有效的界线，这有益于维护保养自身的认为。解决事儿圆润成熟，解决一些矛盾就会游刃有余。总得来说，情商低的人是控制不了自身的一些心态现象，这就容易由于观点的不坚定不移而最终东张西望，举棋不定。
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时间：2023-10-22 08:47
人们常说的情商究竟是什么呢？一般来说，指的就是你能够在人际交往中，可以有效稳定各种关系，让自己，让他人都感觉到舒服的一种能力。一个高情商的人做什么事情都很容易成功，无论是他的社交还工作，还是日常的生活交际中，都会非常明显的凸显出来。
在职场上，他们更容易获得别人的好感，增加别人对他的信任。他们不会说出一些过分诋毁他人的话语，也不会做一些损害人品的行为。因为他们清楚，这样做，对自己有害无利，不但不会获得别人的好感，还会在未来为自己埋下隐患。
以下这四种行为，情商高的人，是都不会去做的。这样，不但不会对自己带来益处，还会将自己越推越推，成为单位上的“边缘人”。可是，低情商的人往往更容易去触及到这四种行为。
第一个行为：只认为自己是对的
事事顺应他人没有主见，会让人瞧不起，觉得你这个人太好欺负了。但是如果事事都认为自己是对的，倔强的连一头牛都拉不动，那样也会让别人感到厌烦。
你可以做一个想象，在同一家公司，同一个部门内，一个同事工作能力很好，比其他人都比较优秀，大伙有时都会听随他的意见。但是有一天，有一个人提出了比他更好的方案，大家都认可他的方案，但是这个同事怎么也不认同他的方案，一直认为自己的方案才是最好的。
后来领导也认同另外一个同事的方案，没有认同他的方案。闹得这位同事不仅和提出更好方案的同事搞僵了关系，还跟领导理论时得罪了领导。这下，原先跟他比较要好的同事也开始疏远了他，他在部门的地位一落千丈。
第二个行为：说话没分寸
现实生活中，人们对自己情绪的处理，以及对周边关系的处理，其实很难被人所探知到。但是从他说话的态度和做事的分寸来看，却能非常明显的表明自己情商的高低。
相信大家身边一定有这样的人，他们本是好心，但是说出口的话语往往都让人，非常的不舒服。哪怕是好心的有意提醒，也会认为是有意的刁难。久而久之，人们就会对他们敬而远之，哪怕明知对方的心肠不坏，也不愿意与他多相处一分钟。
因为他说的话都没有经过大脑的思考，直接脱口而出，再有耐心的朋友，也没法忍受他们管不住自己的嘴，说话没有分寸，很容易中伤他人。根本没有顾忌对方的感受。
第三个行为：取笑他人为乐
人际关系中，最忌讳的就是随意取笑自己的朋友。这样的行为，非常容易败坏自己的人品。在你眼中看来是非常有乐趣的事情，在乐趣事情中
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时间：2023-10-22 08:48
热心网友
时间：2023-10-22 08:48
不懂得控制情绪，人际关系差这是最悲哀的，
热心网友
时间：2023-10-22 08:49
