九级伤残的标准

发布网友发布时间：2022-05-10 16:25

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热心网友时间：2023-10-16 00:07

九级伤残鉴定标准又可被称为“工伤九级劳动能力鉴定标准”，即为凡伤残达到以下情况之一的，均可被认定为九级伤残，并可以享受九级伤残赔偿标准。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。
【法律分析】
根据职业病致残等级的有关规定，九级伤残的标准为：轻度的癫痫；胃部修补手术后；胆囊切除；牙齿脱落4个或者以上的；一只耳朵的听力受损大于等于71分贝的或者双耳的听力损失大于等于31分贝的；颈部疤痕畸形，但不会影响活动的；一拇指末节的部分有1/2缺失的；一只手的食指有2至3节缺失；开颅手术之后无功能障碍者；泪腺受损，医疗手术也无法改进溢泪者；轻度毁容的或者符合中度毁容的标准之二项的；双目的矫正视力为0.5的；发声以及语言不畅；一只拇指的指间关节功能完全丧失；卵巢部分切除；十二指肠修补手术后；开腹检查手术后等其他符合九级伤残标准的情况。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相关待遇。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。