在上海,上下班途中遇上意外,算不算工伤?

上下班途中意外受伤是属于工伤的，上下班途中的意外受伤认定为工伤一般情况下申请人需要提供当地的公安交通管理部门出具的交通事故的认定书，才可以认定为工伤，并且需要在合理的上下班时间等。 上下班途中受伤属于工伤。根据工伤的有关规定，职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故，或者城市...

要根据具体情况来决定。在上下班过程当中发生的意外事故不一定就算是工伤，除非意外事故是交通事故，当事人对交通事故不负有任何的责任，并且要确定发生交通事故的路是当事人上下班的必经之路。 一、上下班时间意外算不算工伤?上下班路上的意外事故一般不算是工伤，受到非本人主要责任的交通事故或者城市...

上班路上自己摔伤一般不属于工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。工伤，是指职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，...

上班途中出现意外是可以算工伤的，我国法律中规定的工伤认定范围明确规定了在上下班途中发生交通意外造成伤害的，是可以认定为工伤事故的，具体情况应当按照法律规定的程序来进行处理。 一、上班途中出现意外算不算工伤?算工伤事故，我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确...

上下班途中发生意外摔伤可以被认定为工伤。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。根据这个定义，上下班途中发生的意外摔伤属于工伤范畴，因为它发生在劳动者前往或离开工作地点的途中，这是与工作密切相关的活动。然而，具体是否认定为工伤还需考虑一些因素。

上下班途中发生意外，算不算工伤？湖北荆楚律师事务所王圣平律师解答：依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作...

法律分析上下班途中发生意外，算工伤。交通事故工伤属于特殊的工伤类型，但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的，那么就一定会被认定为工伤，此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。之后也是不可以申请获得工伤方面的赔偿。职工上下班途中...

法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;2、...

职工上下班途中受伤算工伤的。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据工伤保险条例关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时才能认定为工伤。具体地来看，员工在上班途中受伤要被认定为工伤，就必须...

上班路上摔伤不属于工伤。上下班路上受到伤害要认定为工伤，必须同时满足以下条件：1.在上下班途中；2.受到伤害的原因是发生了交通事故；3.该交通事故的责任认定中，本人为非主要责任。因此，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。工伤后不能...