怎样和女上司相处?
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发布时间：2022-05-10 17:29
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时间：2023-10-19 03:12
当越来越多的女性走上领导岗位，创造工作业绩的同时， 她们也遭遇了许多误解。 许多女白领说： 就怕跟女上司在工作中的三种表现：
中国传统观念通常把女性定位于二线， 认为相夫教子才是女性成就的终点。 因此， 当上司角色和女性角色冲突时， 女上司可能会将领导的角色放大， 以抵抗社会偏见。 这种情况下， 她们往往需要付出更多的努力， 同时在认知上也更希望得到别人的肯定， 也因此在工作中表现为更爱面子和更计较得失； 控制欲更强； 对制度更加偏爱； 对别人的意见更为敏感。 其次， 各种冲突带来的精神压力使她们疲于应对， 偶尔会表现出草率或者决策困难的情况。 与生俱来的女性特质使她们更注重细节和效率， 可能会比较关注琐碎的事物， 而对目标和愿景缺乏长远的规划。 再次， 长期埋头工作导致的情感缺失可能使女上司在与下属的沟通中出现困难， 造成严厉、刻板、 难以理解的不良印象。 当然， 女性成为上司也有其独特的魅力。 首先， 女性往往被认为是细心温柔的，她们的攻击性较小， 更容易营造一种和谐的团队氛围， 以适应当前合作型任务。 其次， 她们对细节的把握更加到位， 能够给员工更细致的指导和规范。 再次， 她们往往更能和男经理人达成完美的配合， 避免两虎相争。
给员工的具体建议：
针对女上司的特殊性， 员工有一些注意事项要遵守。
首先， 要更多遵守公司的等级制度。 女上司对来之不易的领导尊严都有保护倾向， 并且她们更喜欢以等级制度的形式来展示这种领导优势。 所以， 无论女上司多么重视你、 依靠你， 请时时记得给女上司足够的领导尊严和优势感。
第二， 重视各项细节， 从穿着到处事， 从言行到态度。 女上司拥有女性细腻和敏感的特性， 她们的完美主义倾向和对细节的挑剔可能会让你感到苛刻， 但是这可能就是她们通向成功的阶梯之一， 所以， 请不要质疑，更不要抱怨。
第三， 请理解女上司特殊的情感表达方式， 并且适应这种方式的沟通。 女上司的赞美和批评都更为婉转，她们试图以女性的柔和来缓解尴尬的局面， 可是请相信她们并不如你所见到的那么柔和， 不要轻视， 更不要忽视。
第四， 女员工要注意自己的着装， 太过艳丽的装扮会引发女上司的防御心理， 并且有可能对你的工作能力产生怀疑。 女性之间的可比性和相似经历能使女员工和女上司成为朋友甚至姐妹， 但请一定谨记， 你可以适时地给予帮助， 但绝不可侵入女上司的私人空间。
第五， 男职员要克服自负倾向。 要更多地从全局给女上司一些中肯的意见， 和她们的观点产生契合， 从而期待更多的授权。 男职员还要特别注意克服粗枝大叶的脾性。
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时间：2023-10-19 03:13
跟女上司保持适当距离，这一点非常重要。和男上司不同，毕竟她是女性。既然是女性，如果你们俩走得很近，那么很容易招来流言蜚语，这对你和女上司都不利。
另外，作为男下属，为了避免给女上司造成麻烦，尽量不要跟女上司走的太近。除了工作外，生活中尽量减少跟女上司相处的机会，跟女上司保持一定的距离。
馒头以前有男同事因为跟女上司走的太近，结果两人经常发生口角，最后我那同事被女上司辞退了。
2. 注重礼貌，最好有绅士风度
几乎所有的女性，都喜欢有礼貌的男人。相反，如果男人没礼貌，那么会招致很多女性的厌恶。女上司也是女性，别忘了对她礼貌相对。
平常工作中，除了通常的礼貌外，建议你表现出绅士风度。比如，帮女上司搬东西、随手帮她拉门、接热水时女士优先等等。这样做，既保持了一定的距离，同时也赢得了女上司对你的好感。
3. 恰当的恭维，学会夸女上司
女上司她也是女人。既然是女人，不仅爱美是她的天性，喜欢听好话也是她的天性。
但是，说女上司的好话并不容易。需要把握一个度，既不能轻浮，又不能谄媚。作为男下属，如何赞美你的女上司呢？夸女上司漂亮，显然不是很合适。你需要换个角度，夸女上司的品味、眼光、审美和气质。这样的夸赞既不会招来闲言碎语，同时女上司也会非常乐意接受。
4. 犯错后，无理由认错
工作中，难免会犯错。如果你的领导是女上司，那么切记：不要争辩、不要争辩、不要争辩。
女性生气时，感性往往大于理性。你一旦和她争辩，那么她很可能会感情用事，一下子把你辞了也说不定。犯错后，态度第一，先无理由认错。等她消完气后，再跟她解释。
和男上司相比，女上司更爱面子。如果你当众和她争辩，那么她很可能会记恨在心。
5.下班后，她仍是女上司。
下班后，女上司还是上司。如果女上司跟你说，下班后不要那么拘谨，这时候你千万别当真。
下班后，拿女上司乱开玩笑，她可能当时不表现出反感，但会记在心里。察言观色方面，女性天生就比男性敏感，她们非常在意别人对她的看法。即使下班后，也不要忘了她还是你的上司，别乱开玩笑。
6. 寻求共同爱好
共同爱好，能够拉近彼此间的距离，同时又不会显得亲昵。
如果和女上司一起出差，你总不能一直玩手机，两个人总得聊点什么。这时候，共同爱好就是非常好的话题。如果不知道女上司的爱好，可以选择跟她聊聊音乐、最近热门电影等大众爱好。
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时间：2023-10-19 03:13
第一：对吃住行提前掌握，交通出行应主动担责
其实不管是跟男上司还是女上司出差，建议你都要提前了解吃住行有关的信息，以便在出差地更好地向上司推荐，让上司感受到你的见多识广以及用心度。
而女性上司在方向感方面会比较弱，对美食大多有着浓厚的兴趣，所以这方面的功课必须做足。在换乘交通工具的过程中，可主动提出帮助女上司搬运行李，领导可是会记在心上的哦。
第二：凡事提前安排，不要被女上司催
首先，出差的计划和目标应在出差前就与领导沟通清晰，明确出差要解决的几个问题、将要达到怎样的结果、自己的任务是什么等，避免盲目的跟随出行。
其次，千万别迟到，别让上司等你！可提前跟上司约定时间，然后比这个时间早5分钟到达。一般出差都是一起坐车去目的地，你若迟到，会给上司留下不靠谱的印象，特别是在赶车的时候。
第三：不要谈单位里的是非，建议谈本次出差的内容
与上司相处是拉近距离，展示自己的重要机会。在与女上司相处的过程中，不要把问题和时间都浪费在讨论单位里的是是非非上，即便是上司有意问起，也要注意避开话题。
一些平时没有机会展示的才华，可以有意识地在上司面前展示，让上司对你的了解更加深入一些。更可以在上司某些专长的领域提出指教的问题，这样不仅能够拉近双方的距离，还能建立起上下级的良好互动关系。
第四：把握人际关系中的度，尤其要照顾女上司
出差应酬必不可少，与客户喝酒吃饭是常有的事，要学会帮助女上司分忧解难，做好助理的工作。例如替上司挡酒、端茶倒水、化解领导的困境等，这些在饭局前就可以与领导达成默契，做好分工。
万不可丢上司一个人应对客户，自己跑回酒店，认为事不关己高高挂起。否则，你的苦日子很快就要来临了。
第五：注意保护女上司隐私，不做大嘴巴
出门在外肯定都会有很多不方便的地方，也可能会碰到一些特殊的尴尬事。不管你听到或看到任何与上司有关的尴尬事，请保持缄默，别到处张扬。
好友小莉有次跟自己的女上司出差，出差途中女上司跟她说了自己已经离婚的事，但不希望公司里的人知道。可小莉随后就跟另一个同事发微信说到这事，第二天去公司时所有人都已经知道了，小莉因此看了好久上司的脸色。
所以，出差途中是最容易得知上司秘密的，你要做的就是守住秘密，不做
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时间：2023-10-19 03:14
2、避免与上司欣赏的男同事过于亲近：上司身边总是围绕着一些得力助手，对于深受女上司“宠幸”的男同事，请低调与之共事，除了工作的正常交流外，尽量不要私下过亲近。
3、学会赞美上司：拥有一张巧嘴，是与上司和谐相处的神器。女性都是较为敏感与感情化的，往往偏爱具体的赞美。当女上司换上新衣服、新发型，或者只是一款手袋，都可以顺势赞美下上司。
4、遇批评时不狡辩：工作中难免会遇到疏忽，触怒女上司。大多数女上司也许不如男上司那般理智和冷静，常会劈头盖脸将下属狠批一顿。此时切忌顶嘴和狡辩，首先耐住性子，以虚心的态度接受批评，承认自己的错误，待上司稍冷静下来后，再提出自己的更正和补救方案。
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时间：2023-10-19 03:14
1.霸道型：男下属提建议不要当着别人的面，要私下沟通。有时候就算你的建议是对的，碍于面子,她也未必会采纳。给她面子就是给自己机会。
2.任人唯亲型：她们往往只相信身边的几个人，其他人的建议都听不进去。遇上这样的情况,你对她身边得宠的人不要怠慢，更要注意不要“祸从口出”。不然得罪了他们，你就只有被收拾的份了。
3.优柔寡断型：这类女上司做事情没主见，决策迟缓，通常都是“二传手”,自己不拿大主意。面对这种领导要多恭维，先取得她的信任。
如何获得女上司赏识
想获得女上司的赏识，不但要有业务能力，更要有极高的情商。要学会适当退让，不要针锋相对，避免正面冲突。在工作中，再不喜欢你的女上司，也要试着把她当朋友对待。
与男上司相比，许多女上司更加在意的是你是否尊重她。你可以通过平时的一些细节让她知道你认同她、尊重她，比如公司聚会时主动敬酒表示尊敬，遇到生活上的困惑也可以向她求教，请她帮忙出主意，以表示你对她的信任。
女上司可能更注意的是你的工作细节与态度。如果公司里新来了女上司，最好尽快掌握女上司的生活规律，每天上班比女上司早到半小时，创造和她沟通的机会，下班可以晚走半小时，走时问问上司还有没有事情要你做，给上司留个好印象
