下属老怼我改咋办?

发布网友发布时间：2022-05-10 11:31

共5个回答

热心网友时间：2023-08-02 19:25

为什么怼你？是因为你安排工作还是因为其他原因。
这说明你的亲和有余，威严不足。给他安排一件看起来简单，做起来挺难的工作，在规定时间内要求他做完。如果做完了你就忍着吧！很有能力的下属，你用好了就是一大助力。如果完不成就更简单了，你收拾他，狠狠的收拾他，让其他员工都看到。一次两次之后你的威信就树立起来了。

热心网友时间：2023-08-02 19:25

如果确实是你本人自身的毛病，比较多，那下属指出你的错误，你应该认识到错误，积极改正，他唯一一个下属，然后一直指出领导的错误，肯定是不怕你给他穿小鞋或者干嘛的？是希望你变得更好，如果是下属故意，或者说是习惯性的怼你，而你没有太多毛病的话，那这个下属你可以和他沟通一下，如果还不知悔改，可以让他申请离职

热心网友时间：2023-08-02 19:26

事物的发展都有两个方面。要辩证的去看问题。塞翁失马焉知非福。
不认识老是针对你或者不理你。那是他待人接物的一种方式。俗话说没有规矩不成方圆。要保持好一个正常的心态。你要适应于社会。而不是社会去适应你。当然了，要是无缘无故针对你，你可以处罚他

热心网友时间：2023-08-02 19:26

你好，下属老怼你，可以想一个办法扣他们绩效奖励。其实只要他们对工作尽职尽责，并且做得很好，也就不用介意了。

热心网友时间：2023-08-02 19:27

刚才是因为你的一些个意见和想法触及了他个人的利益，所以说他才会这样做的，你可以跟他谈一谈。