工伤鉴定没平上级还需继续治疗不上班可以吗

按治疗工伤医疗机构书面证明或者劳动能力鉴定委员会确认结论，可以继续休养治疗的，可以不上班继续休养治疗；没有医疗机构或劳动能力鉴定委员会书面确认休养书的，必须复工，不复工的用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工，限期内不复工的可以按旷工处理。《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作...

1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...

工伤后伤残等级还没有评出来，按医疗机构证明应当恢复工作的必须上班。按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期按治疗工伤的医疗机构书面证明确认，满一年的有当地劳动能力...

你劳动能力鉴定后停工留薪期已满，但之后可以继续享受工伤医疗待遇 工伤保险条例 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...

工伤鉴定还没有下来公司要求去上班，能否不去要看停工留薪期是否已经到期限。如果已经到期限了，只需要去公司上班，但如果还没有满或者是还需要继续治疗的话，可以申请延期不需要去公司上班。因此是否需要公司上班取决于停工留薪期是否已满，如果满了则要按照领导的要求去公司上班，如果没有码或者是需要继...

工伤不评残可以去上班，上班和进行劳动能力鉴定没有关系，劳动能力鉴定需要满足条件才能鉴定，职工是否需要继续休息治疗，应当根据医疗机构确认，无论鉴定结论是否出来，应当恢复工作没有上班的，按照矿工处理。 一、工伤不评残可以去上班吗?1、员工工伤，在康复之后就是需要到单位上班的，和是否进行劳动能力...

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

工伤都是有停工留薪期，停工留薪期内是可以不用上班的，但出了停工留薪期，就必须上班，否则单位可以依据相关的制度规定对你进行处罚!至于停工留薪期的长短具体要看该职工的伤情了，伤势不同的的，休息时间也不同，不能一概而论。员工在遇到工伤以后，肯定是没有办法正常上班的，在医院治疗的时候或者...

职工工伤治疗后，如果需要鉴定的，上班对鉴定没有影响，工伤伤残鉴定是根据病历资料，对以前的伤势是否构成残疾作出的鉴定。根据《工伤保险条例》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定， 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向劳动能力鉴定委员会...

, 工伤鉴定做完了,还有二次手术还不错能上班怎么办 　可以与用人单位协商请事假。 工伤职工停工留薪期已满，按治疗工伤医疗机构或劳动能力鉴定委员会意见应当恢复工作，但因为二次手术未做，想做完手术再上班。可以与用人单位协商，请事假休息。用人单位不同意的，应当恢复工作。二次手术时报社会保险经...