发布网友 发布时间:2022-05-10 14:45
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-12 06:47
这个需要看是哪一方解除。如果是员工解除劳动合同,试用期提前3天,转正后提前30天,这不是最长期限而是最短期间,也是为了给单位一定的缓冲时间。如果你指的不是劳动关系,而是一般民事合同,那么问题就比较多,但是总的原则是双方有约定的按照约定,没有约定的应当在法律规定期限内提出,法律没有规定的,你应该本着诚实信用的原则提出。法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。如果法律没有规定解除期限,合同当事人也没有约定解...
法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知,当法定解除条件发生时,有解除权的一方通知另一方解除合同,另一方收到解除通知时,合同就正式解除。但是,如果法定解除条件发生后,有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内,不行使解除权,则丧失解除权,应继续履行合同。 《中华人民共和国民法典》 第五百六十三条 有...
劳动合同法定解除期限为多久劳动合同法定解除期限如下:有以下情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(1)在试用期内;(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。除此之外,劳动者解除劳动合同应当提前30日告知用人单位。用人单位解除劳...
劳动合同到期要提前多久通知劳动者提前解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知;用人单位非过失性辞退应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。劳动者单方面解除劳动合同或者用人单位单方面解除劳动合同的法定情形,双方都不需要提前通知对方。那么劳动合同到期要提前多久通知?
甲方解聘要提前多久告知乙方解除劳动合同需提前一个月通知对方,具体理由如下: 1、《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排...
合同法定解除的时间是什么时候法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除,债务人在该期限内未履行债务的,合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的,任何一方当事人均可以请求人民...
收到解除合同通知应当在三个月内若具备上述条件,另一方当事人未在合同约定的或法定三个月的异议期内对合同解除或债务抵销提出异议的,则意味着合同解除或债务抵销成立。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定期限内不履行债务...
辞退员工需要提前多久通知1.协商一致解除劳动合同的,不需要提前通知。2.符合《中华人民共和国劳动合同法》劳动者过失性辞退的情形,无需提前通知即可解除劳动合同。3.符合《中华人民共和国劳动合同法》无过失性辞退的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。4.经济性...
劳动法规定辞职要提前多久法律分析:提前辞职通常需要多长时间1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。5、...
用人单位辞退员工需要提前多久通知且距法定退休年龄不足五年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同解除的合法程序:1.制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。2.应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会...