如何从管理中学习管理
发布网友
发布时间：2022-05-10 15:21
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热心网友
时间：2023-10-13 09:57
这里涉及到一个看似简单去又不容易抓住本质的问题：什么是管理？
“管理是指一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。”——这个来自教材的关于“管理”的定义也许是最全面的，但却是一句地地道道的“正确的废话”，除考试时有用，不知道也罢。
管理大师们这样说：
法约尔：“管理就是预测、计划、组织、指挥、协调和控制”；
德鲁克：“管理是实践而不是实施，管理不是了解而是行为”；
西蒙：“管理就是决策”。
在无法一阵见血的指出管理的真谛后，人们想到了一个不失正确而又很雅概念：管理是艺术。
于是就有很多很艺术的说法来描述管理：
会“鼓动别人”、 “服务别人”、 “成就别人”就是会管理；
管理就是做人做事的道理。做人就是如何搞好人际关系，做事就是如何提高效率；
管理就是给人创造成功的机会；
管理就是不断改进工作；
管理就是使一群平凡的人做出一番不平凡的事业的过程；
管理就是借力，发挥大家的能力实现自己的理想；
管理就是把复杂的问题简单化
管理就是发布可执行的命令；
管理就是选择；
管理就是激励；
管理就是服务；
管理就是沟通；
管理就是抠细节；
管理就是拿捏*；
管理就是扔包袱。
……
什么是管理？不同的对象有不同的内涵。
管理要“管”， “管”字拆开来是“个个官”，也就是说，管理的实施主体是每个人，换言之，就是每个人都是管理者。每个人都要管理自我，管理自己的时间，管理自己的工作，管理自己的人生。
管理要“依理而管”， “理”是“管”的依据，凡是要有游戏规则。
所以，事情在变化，经历在改变，每一个管理者都处在不断变化的“理”中。
所以，在管理中学习管理是每个管理者都需要面对的问题。
热心网友
时间：2023-10-13 09:57
怎样*管理能力
系统的学习管理学理论知识，不断在实践中琢磨、感悟。因为对组织、市场、团队、人、权力、威信、制度等的认知，只有在实践的经历中才能体会的深切,感悟的真切。所以，领导的能力是生命磨出来的。学习、实践、磨砺是管理能力进步的法则。
热心网友
时间：2023-10-13 09:58
