友谊的小船说翻就翻了,
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发布时间：2022-05-10 13:40
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时间：2023-10-10 14:47
友谊的小船
我和二怪是关系非常好的朋友。因为在一起上班的缘故，我们变得非常的熟悉。到了每年夏天的时候。都会一起去渭河里钓鱼，一起上千河摸河蚌，一起到北坡的山坡上，买酸酸甜甜的麦黄杏……
可以说我们两个好的，就像不零卖的一串“热萝卜”，单位里面都把我俩看做一个人，那友情好滴就像石头一样——杠杠滴！
2007年的6月份，单位来了一位实习的女老师——郑萍。
郑教师，22岁，北原市师范学校毕业，齐留海，个子不高，两只眼睛小小的，下巴尖尖的，看起来很清纯，但是一说话，往往很不着调，用同事贾铭的话说就是：“能把驴惊了！”
郑老师一来学校，就被教导主任葛天浩分到了数学组，暂时跟着二年级二班数学老师二怪实习。
当时数学组的成员比较多，有贾铭、李智慧、彭朝月、二怪、王权和工会*老谢。
郑萍是个见面熟，当天来的时候，由于不认识人，对数学组每位老师还比较尊敬，听课、写教案什么的，总是老师长，老师短地叫，弄得二怪挺不自在的！
第二天早晨早读时间，数学组的每位老师都在认真地备课。突然，这位郑老师，推开办公室的门，对着二怪大笑。
办公室的人都疑惑不解的问：“小郑，你对着邓老师笑什么啊？看把你开心的，说出来给大家分享一下嘛！”
李智慧这时也见缝插针地说：“昨天二怪把你咋了，看你今天早上一来就这么高兴的！哈哈哈哈哈哈”
只见郑萍用双眼瞄了一下二怪，蔑视地说：“他能把我咋了，瞧他那熊样，长得跟*似的，谁看得上啊！切！”
“哎，《西游记》里二师兄说的好啊！粗柳簸箕细柳斗，世上谁嫌男儿丑！况且人不可貌相，海水不可斗量人啊！人家二怪优秀着呢！他对象眼里，虽称不上白马王子，可也是实实在在的青蛙王子啊！”贾铭笑着给二怪帮腔。
谁知郑萍冷不丁来了这么一句：“我听说，他的外号叫二怪！你们想想啊，给二年级二班教书，办公室的座位是靠近窗户第二个……想来，还真二！”
虽说水生是个二怪的人，没有和郑萍这个黄毛丫头计较。但是，说二怪真“二”这句话，却不知通过什么途径，悄悄地传到二怪女朋友芳芳的耳朵里了。
芳芳气的，脸色发青，要不是杰克和贾铭眼疾手快在楼道就给劝了回去，还真会闯进数学组办公室做出“撕烂这个瓜女的屁嘴”的事。
关中西府地区有句谚语叫“绳在细处断，冰在薄处裂”，意思是说问题总是出在薄弱环节上，强调凡事都遵循其客观的规律。强调为人处世，要多交朋友，多帮人做好事，要懂得世事上铺路搭桥的意义。
但世间事，往往不是冤家不聚头，又有谁说得清。
这天中午放学后，我、贾铭、二怪、李智慧、吴宝华、马慧玲等几位在校居住的老师都回宿舍做饭，不到20分钟，大家像农村小队开会似的，端着做好的饭，拎着小凳子，坐到一起来，边吃边聊，气氛非常和谐。
就在大家正吃的美，聊的欢实的时候，只见郑萍一脸愁云地走过来，对着蹲在房檐下咥面的二怪说：“邓老师，我兜里没装零钱，借我两块好吗？”
一向乐善好施的二怪，看到小郑这样子，怜香惜玉，赶紧从兜里摸钱。当他摸衣服的时候，才发现，自己赤着上半身，是个精溜子。他赶紧放下碗，站起来从裤兜里掏钱。可是真的很不凑巧，他这时穿的是刚刚换好的睡裤，连裤兜都没有。
二怪慌忙转身对着屋里，大喊道：“哎，芳芳，你从我的裤兜里，拿两块钱，快些！”
芳芳取了钱，掀开帘子，一看居然是郑萍来借钱。顿时，怒从心头起，恶向胆边生。开心的笑脸瞬间变得乌青，她急忙将这两元钱装进口袋，对着门口的那棵松树喊道：“我没有钱！啊！我现在连工作都没有，生活都是借着花钱哩，谁给我借钱呢！水生，你要是给喔你婆借钱，你晚上就跟她过去！”
说罢！芳芳进门，狠狠地将门甩的啪啪响！
郑萍一看，没借到钱，反而被骂了一顿，委屈地直掉眼泪。
二怪一看，顺势来个“是这!杰克，你给借上两个元！哥晚上给你！权当积德行善呢！”
我赶紧拿出两元钱，塞给郑萍！“二怪和他对象正闹别扭呢，你别误会，别生气，回家吧！”
郑萍走后，二怪碍于面子，将手中的碗朝花园一扔，嘴里大喊道：“妈了个皮哩，我看是三天不打，就要上房揭瓦啊！净她妈妈的在人多处，丢我的脸！吃饭，吃个屁呢！……”
那个碗就像UFO入侵地球般，稳稳落在了花园*！而随着咣当一声，小邓宿舍的门，也被他一脚踢开了！
屋里发出了噼噼啪啪的声音：“不过啦，不过啦！这日子没有办法过啦！”
人们都以为小邓和媳妇在打架，当时每个人的心，都提到了嗓门眼，生怕再发出什么事情来！
正当大伙准备着冲进去的时候！帘子掀开了，小邓领着媳妇，双双笑米米地出来了！
“哎，我的碗呢？谁见我的碗了？”
看着这情景，大家一哄而散！走，回家睡觉去！
李智慧扭头的瞬间，撑着大拇指给二蛋说：“小邓，你真行！服了！我真服了！”
自此，二怪这名字，就像烙铁留印般，深深地刻在了每个人的心里。
但是，二怪把这怒火却烧到了我身上“还一抓萝卜不零卖哩，在今天这么危机的时分，你不帮我！让他们一伙尽笑话我，不帮忙！要你有啥用~以后，咱俩臭啦”
哎，我和二怪的友谊之船，就这样说翻就翻了！
热心网友
时间：2023-10-10 14:47
大五人格 收藏(0) | 阅读(121)
最近火的不行的一句话，绝对是“友谊的小船，说翻就翻。”具体是哪些漫画，就不赘述了，大家可以自行搜索。
不过，别觉得，“友谊的小船说翻就翻”是一句开玩笑的话，其实，每天都在经历这样的可能性，特别是在职场中，人与人之间的交往，很容易就有矛盾和冲突，然后“友谊的小船就翻了”。
那么，为什么会有冲突？
首先，需要进行自我剖析，从自己的性格特点来观察。
一般来说，情绪性高的人容易产生直接的冲突。在职场中，他们往往非常容易焦虑，比如与未知的客户合作，负责未知的项目，在有限的时间内完成超额的工作……一切未知的工作任务和挑战，对他们来说都容易产生情绪波澜。而与他们共事的伙伴，比如客户，比如上司，比如下属，都容易受他们的影响。
而如果自己的伙伴刚好与自己一样情绪性非常高，那么发生冲突的可能性就会更高。不止在推进事情的本身可能遇到阻碍，在彼此沟通方面很容易产生情绪冲突。比如双方配合的时候，A因为不熟悉任务，花了很多额外时间，导致不能按照B的计划完成。B很可能因为焦虑和紧张，而去责骂A影响了自己的工作进度；然而A也很焦虑烦躁自己的任务怎么都无法做好。这时候，冲突很容易就产生了。
其次，观察所处的工作环境，是否本身就是充满冲突的地方。
大五人格第7期微讲座（点击回顾：解决团队冲突原来这么简单！？）邀请了傅成老师给大家谈过团队冲突的话题。其中他提到，不同的职业本身具备不同的特点，比如销售，注定多以单打独斗为主。他们的组成，往往不能称之为团队。主要以个人业绩作为职业表现，并且业绩的排名往往也决定了自己能否在这行存活下来。因此，如果职业环境本身特点具备了竞争，甚至是“僧多粥少”的局面，那么冲突绝对不可避免。
最后，回归到沟通的本身，是否具备冲突的可能。
很多时候冲突的核心，是事情本身的冲突。定义上称之为功能性冲突。也就是事情本身具备较多的矛盾点，需要经过探讨，甚至比较强烈地沟通，才能获得统一的结论。这个过程中基本上不涉及个人情绪和环境本身的影响，算是对任务有良性推进的冲突。
比如作为乙方，常常会吐槽过自己的甲方的不合理需求，而甲方又会吐槽乙方不专业，不了解自己。假设在投广告上面双方的需求不同，很容易有冲突：乙方坚持要考虑受众，把广告做成软广；而甲方却坚持一定要赤裸裸投硬广。在这个冲突中一定需要对方去进行调查沟通，确定受众的真实需求以及广告本身的出发点，达到统一的目的。不过，在这个过程中发生的良性冲突，往往是有利于推进任务的进展。
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时间：2023-10-10 14:48
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时间：2023-10-10 14:48
