什么是提报制度？公司要制定一份提报制度，请问有没有人知道怎么写啊？本人感激不尽，谢谢啦！

作为全公司执行的规章制度，正常情况下，应该是提报单位提交制度、预案的方案，然后交由主管领导审批，通过后再交由总经理审批，然后送报各相关单位或部门。一般这种情况遵循逐级申报、逐级审批的原则，直至单位最高领导签字批复。很明显，需要总经理审批。

这个不能报，报销制度很重要，要严谨，对老板也是，你的这个就算是老板同意了，签字了，你报了之后，你怎么入账，没有票你就无法入账，还是要和销售、老板好好的协商，老板同意报，也要把发票找回来或者补回来。

公司的规章制度，是由各部门根据本部门职责拟定。行政助理或行政文员将各部门提报的规章制度汇总，按类别分类。汇总后，交由公司负责审核的人员进行集体审议。审议通过后，装订成册，在公司进行公示、讲解、培训，让每位员工对公司规章制度耳熟能详。

一位员工都清楚了解公司的管理制度，违反制度的行为，及时提报，一视同仁，决不能包庇掩护，该处罚的处罚，该奖励的是目标引导，奖罚并重，公平对待。量做到让员工表态以后服从管理。先施行管理制度，然后再找员工谈话，让员工体会到工厂管理的诚意和势在必行，通过这些事情，我是想让该员工知道，我可以让...

1) 厉行节约，杜绝浪费，物尽其用；2) 公司所有办公用品的申购、领用、发放等相关事项均适用于本办法；第二条 管理组织 1) 公司行政部负责公司办公用品、耗材的采购、保管、发放、费用分摊及报销 2) 各部门根据行政部领用标准提报并领取使用；第三条 办公用品的申请 1) 各部门指定专人负责办公用品...

(请病假原则需遵守上传疾病诊断证明与工作汇报截图的相关病假请假制度。)如果,你申请"事假",(也就是说,事假(是...要...扣...钱...滴...),没有所谓的展业假说法!*如遇迟到、早退,需按月累计,在口袋E以事实的形式提报。如网络原因也请说明原因,提交工作汇报截图!除此之外,还有另外一些不正常申请,但却真实...

肯定不行的。1、工资是以合同的方式确定的，公司不能以其他借口扣发；2、如果公司可以随意扣发员工工资，员工的权益就没有任何的保障；3、碰到随意扣发工资的情况，寻求法律帮助。

1、负责本部门全面工作。2、检查执行销售管理有关规定和规章制度。3、组织编报公司长期（3-5年）和近期（年、月、周）的产品销售计划。4、执行公司销售计划和策略，负责目标计划的分解、检讨、考核。5、检查执行饲料销售计划策略，负责目标计划的落实。6、组织调查目标市场竞争环境变化，提报应变方案。7...

公司采购结构主要有采购总公司和子公司采购部,目前总部要求我们采购总公司采购大中原材料及部分辅料,子公司主要负责采购辅料及零星材料,但是采购总部刚成立大中材料采购能力不强,需要子公司帮忙协助,请问我们采购总公司该理出怎样的一个采购流程和制度才能合理,制度方面要挂钩到子公司的每个部门,明确到责任人,忘细心又...

公司的奖罚制度书写：第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有...