发布网友 发布时间:2022-05-10 13:03
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-09 21:50
已经有了24年企业工龄,按照现在正常情况下,在单位工龄缴纳十年,累计年限15年,女性50周岁达到法定退休年龄,后续的养老保险,如果挂靠单位缴纳,即使是缴纳最低的保险,自己也要承担很多,如果想延续养老保险,后四年的养老保险,可自己交纳最高档次的,到50周岁后,可正常退休,这样更划算。
热心网友 时间:2023-10-09 21:50
企业职工退休养老金待遇,主要与缴费年限(含视同缴费年限)、历年缴费水平高低(缴费工资平均指数)、养老保险个人账户余额、退休年龄、退休时当地社平工资等因素有关。你想在临近退休时突击提高缴费基数,对你的养老金待遇当然有一定的影响,但是影响有限。你已经有24年缴费年限,再有4年缴费,共计28年的缴费,假设后面的4年都按3倍封顶线缴费,那么这4年的缴费指数就是3,但是平均缴费指数是这28年缴费指数的算数平均数,对整个平均指数的提高影响不大。要想退休养老金待遇高,就需要一直保持较高的缴费指数才行。养老保险*的设计者也不傻,不会有明显的漏洞。热心网友 时间:2023-10-09 21:51
这么干不划算!热心网友 时间:2023-10-09 21:51
不合适,还有四年你能缴纳多高?用四年的高缴费去拉动二十四年的低缴费,拉动不起来,效果微乎其微,你还是按你原缴费比例缴费吧。热心网友 时间:2023-10-09 21:52
养老金是根据缴费多少、个人账户和缴费年限计算的,养老保险缴的基数越高,个人账户就越多,退休时养老金领的就多,所以,你的选择不存在合不合适,要根据你的经济状况,经济宽裕的可以选择较高基数缴。