女性24年工龄,还有4年退休从单位辞职了,后续养老保险挂靠交高些基数合适吗？

发布网友 发布时间：2022-05-10 13:03

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热心网友 时间：2023-10-09 21:50

已经有了24年企业工龄，按照现在正常情况下，在单位工龄缴纳十年，累计年限15年，女性50周岁达到法定退休年龄，后续的养老保险，如果挂靠单位缴纳，即使是缴纳最低的保险，自己也要承担很多，如果想延续养老保险，后四年的养老保险，可自己交纳最高档次的，到50周岁后，可正常退休，这样更划算。

热心网友 时间：2023-10-09 21:50

企业职工退休养老金待遇，主要与缴费年限（含视同缴费年限）、历年缴费水平高低（缴费工资平均指数）、养老保险个人账户余额、退休年龄、退休时当地社平工资等因素有关。你想在临近退休时突击提高缴费基数，对你的养老金待遇当然有一定的影响，但是影响有限。你已经有24年缴费年限，再有4年缴费，共计28年的缴费，假设后面的4年都按3倍封顶线缴费，那么这4年的缴费指数就是3，但是平均缴费指数是这28年缴费指数的算数平均数，对整个平均指数的提高影响不大。要想退休养老金待遇高，就需要一直保持较高的缴费指数才行。养老保险*的设计者也不傻，不会有明显的漏洞。
另外，如果从单位辞职，后4年的缴费可以以灵活就业人员身份交纳，完全没必要挂靠单位来缴费。国家为了鼓励个人续保，给予了更优惠的缴费比例20%；如果单位参保缴费，则单位缴费比例16%，个人缴费比例8%，合计是24%。而到退休计算养老金待遇时，只看缴费基数、缴费年限等，不看是单位参保还是个人参保。
希望采纳。

热心网友 时间：2023-10-09 21:51

这么干不划算！
一旦挂靠的这家企业不具备办理退休资格，你就成了灵活就业人员，不说要多交一笔挂靠管理费，退休年龄也要改为55周岁退休了。赔大了！
最好不要辞职，还是在本单位继续缴纳职工社保到50周岁，即可以职工社保身份，顺利退休。
如果是本地户口，可辞职，然后自己带解除劳动关系证明去社保局把职工社保转为灵活就业，自己就可以选择缴纳高档次养老保险。没有必要去挂靠！

热心网友 时间：2023-10-09 21:51

不合适，还有四年你能缴纳多高？用四年的高缴费去拉动二十四年的低缴费，拉动不起来，效果微乎其微，你还是按你原缴费比例缴费吧。

热心网友 时间：2023-10-09 21:52

养老金是根据缴费多少、个人账户和缴费年限计算的，养老保险缴的基数越高，个人账户就越多，退休时养老金领的就多，所以，你的选择不存在合不合适，要根据你的经济状况，经济宽裕的可以选择较高基数缴。