发布网友 发布时间:2022-05-10 13:00
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热心网友 时间:2023-10-09 21:10
法律分析:职工被确诊后的隔离治疗期,发放工资的方式是在隔离期间,实施隔离措施的*应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。
法律依据:《中华人民共和国传染病防治法》 第四十一条 在隔离期间,实施隔离措施的*应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。且工资待遇应当由其所属企业按照正常工作期间的工资支付。