生育保险中的生育津贴由谁发放?
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发布时间:2022-05-10 16:50
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热心网友
时间:2023-10-17 03:00
由医疗保险事业处发,但是只能通过单位负责此事的人员处理。
如果参加生育保险的话,由社会保险支付。
如果没有参加生育保险的话,由用人单位支付。
单位不垫付,直接由医保支付。
具体一般等你产假休完,拿着结婚证,生育证,住院单据到单位交给他们代为办理。
扩展资料:
生育保险基金根据“以支定收,收支基本平衡”的原则进行筹集。主要考虑生育保险享受人数和计划生育*相联系,预计性强,风险不大,不必留有结余。
参加统筹的企业,按照规定的比例缴纳生育保险费,职工个人不缴费。由于全国地区间经济情况差异很大,生育费用的支付不平衡等因素,具体基金提取比例由当地*确定,但是最高不得超过企业职工工资总额的1%。
生育保险费列支渠道:在过去的*下,企业职工生育费用多渠道列支,如产假工资从原工资渠道开支,生育医疗费从福利费开支。改革后,企业缴纳的生育保险费列入管理费用。
参考资料来源:百度百科-生育保险制度
热心网友
时间:2023-10-17 03:00
《企业职工生育保险试行办法》第五条规定女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。
通过以上描述,我们可以得知,生育保险津贴的支付主体是社保机构。生育津贴是由社保机构转经用人单位社保账户,再转发给女性职工本人。
拓展资料:
我国关于生育保险的法律及相关规定
1、1988年*发布《女职工劳动保护规定》(*令第9号);
2、1988年劳动部发布《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号);
3、1994年全国*常委会发布《中华人民共和国劳动法》(*令〔第二十八号〕);
4、1994年劳动部发布《企业职工生育保险试行办法》(劳部发〔1994〕504号)。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于98天;
二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴,期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励*。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶,给予一次性津贴补助。
参考资料:
百度百科-生育津贴
热心网友
时间:2023-10-17 03:01
如果参加生育保险的话,由社会保险支付。
如果没有参加生育保险的话,由用人单位支付。
这个就是产假工资。因此一般是支付到用人单位,用人单位再视是否发放产假期间的工资而决定如果发放生育津贴。
热心网友
时间:2023-10-17 03:01
如果用人单位帮助职工正常缴纳生育保险的,女职工在生育期间,用人单位不再发放工资,而是由社保中心按照生育保险*规定发放生育津贴。如果单位示按规定给职工缴生育保险的,女职工生育期间,用人单位应正常给职工发放工资。
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生育保险中的生育津贴由谁发放?
是国家发的,不过不是直接发到个人账户,而是发到参保人缴纳社保的企业,然后再由企业转给参保人。生育津贴是我国补贴给单位用来发放产假期间工资的,生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的。