国有企业干部管理系统的企业干部选拔任用系统
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发布时间：2022-05-10 17:04
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时间：2023-10-17 18:35
实现对干部日常监督信息管理，包括民主生活会、重大事项请示报告、备案、谈话、问责、述职述廉管理模块。
备案管理：各单位干部任免后，自动启动备案流程在线上报请示文件及相关材料，公司批复同意，反馈备案结果；
重大事项管理：领导干部在线填报个人重大事项并启动流程，单位主要负责人同意后系统上报公司党组审批，反馈批复意见；生成年度重大事项执行报告；
民族生活会：制定生活会方案，上报生活会情况报告，制定整改方案并跟踪落实（具体措施、责任部门，完成时限、完成情况）；
谈话管理：制定日常谈话计划，生成日常谈话纪录，启动诫勉谈话流程，填写并生成，诫勉谈话审批表、诫勉谈话呈报表；
问责管理：设定12条问责红线，启动问责流程，自动生成问责决定书。 实现对干部日常管理业务支持，包括档案管理、出国管理、户口管理、返聘管理和健康管理等模块。
出国管理：在线完成因公出国政审管理，生成政审表，记录出国时间、事由、返回时间，因私出国申请、审批、护照管理；
档案管理：档案材料管理，生成目录；档案转递管理记录，档案的“待审”、“转出”状态；日常查借管理，记录档案的“借出”、“在库” 状态；
健康管理：与医院健康管理系统对接；
户口管理：制定进京户口办理计划，登记相关材料
返聘管理：办理公司本部退休返聘 将干部管理规章制度及日常干部管理经验固化到干部管理知识库中，并基于知识库的综合推理应用，实现辅助决策智能化。
使用最新的框计算技术，进行系统建立关联，通过一个简单的录入框，提供所有相关信息呈现服务，使信息使用简洁、高效。
运用专家系统理论：依据领域专家知识和经验，进行推理判断，模拟专家的决策过程，解决复杂问题。
