我是应届毕业生，在网上该如何投递简历才能命中率...

1、应聘大公司最好采用网上投递简历的方式。大公司都有相对完善的E—HR系统,网上投递的简历能方便快捷地进入公司简历库,且能同时应聘多个职位,便于HR进行保存和处理。 2、要学会分析信息。人才市场鱼龙混杂,看到感兴趣的公司和职位信息,不妨通过网络、人脉了解一下该公司的背景、经营情况、企业文化、有无负面报道等等,...

1、一定要找一些口碑，信誉较好的求职软件在进行投简历，这样也就减少遇到骗人的情况。2、网投之前需要提前对该公司进行了解，查看是否存在此公司。3、对于应届生来说重要是看公司的进步空间，并不是当时的薪资待遇。4、在写简历的时候，需要把自己所有的发光的全都写出来，也不要过大夸奖自己，千万不...

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2、分批次投递简历。很多人喜欢“海投”,但“海投”的效果是最不好的。当你的选择不多时,重新修整一下简历,对心仪岗位再投一次又有何妨? 3、尝试不同渠道。除了在投简历,你也可以尝试去一些行业内的招聘网站投放简历,争取机会。如今已经把触角伸到了全国很多城市,未来会惠及更多地方的求职者。 HR:这三点简历...

作为应届毕业生，找到一份合适的工作确实具有挑战性。许多同学会去以下网站投递简历：1. 51job人才网（前程无忧）2. 智联招聘网 3. 58同城 4. 中华英才网 5. 中国人才热线 6. 南方人才网 7. 以及各地的地方招聘网站，例如福建海峡人才网。这些网站是企业寻找人才时常用的平台，可以作为参考。对于数学...

毕业是一个永恒的话题。毕业生遇到网上申请，投了那么多简历却如石沉大海，没有消息。而且网上申请简历信息量大，很多同学都很担心。怎样才能突出重围，掌握填充技巧？来看看边肖为大家编制的在线申请干货吧！运用在线技能，防止简历沉入大海 1.选择合适的申请时间 许多学生选择在网上申请截止日期前两天或几...

要投简历的话最好不要去盲目的投，因为到时候你去应聘完全不了解哪家公司的规模性质，投的量可以不用那么多，自己筛选，精心准备获得工作的几率越大。投简历的话，最好找现要求与自己技能相符，或者是低一些的，切勿好高骛远，这样的话应聘的几率或者是对企业的熟悉度都会有一定的优势。不管到哪家公司...

1) 心仪岗位可以隔周重复投递 著名的“二八法则”在投递简历上也适用，求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音，除非你是业界的翘楚。当然，太贪婪也不行，那种“让我一次发个够”的行为会给接下来的职业选择带来麻烦。所以，如果求职者遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间需...

投递简历的方式主要有:现场投递、网上投递、邮寄投递、内部推荐。以下说一下自己的体会。 (1)现场投递 这应该是最有效的投递方式之一,尤其是到本校办的宣讲会,现场投递更加有效,我想大家深有体会。总之,能现场投递简历就现场投递。 (2)邮寄简历 这也是一个很有效的投递方式。同样情况下比网上投递的成功率要高...

这位女同学是北京市某高校的应届毕业生，半年来，她先后在网上投了100多份简历。北京某高校应届毕业生：我的通过率只有10%，我们班大多数同学通过率很低。北京化工大学研究生院副院长罗伟：很多毕业生有个误区，认为网上投的简历越多，回复率也越高。实际上，毫无目的地投简历，成功率不可能高，而且还...