公务员都有什么职位

发布网友 发布时间：2022-04-21 18:37

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热心网友 时间：2022-07-09 06:04

回答你好，公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

第14条：公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。目前的公*主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录，专业技术类职位更多是采用其他方式招录。

公务员系统部门众多，但晋升机会可能性大却并不多，公务员划分从科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅等。90%会止步于副处退休。对于基层公务员，95%止步于副科级。

市*机关：

*。*。司法局。*。

市*委办局：

市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。 质监局。人事局。*。档案局。招商局。信访办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。*办。畜牧局。知识产权局。林业局。 体育局。粮食局。劳动保障局。民宗局。卫生局。采购中心。环保局。地震局。公积金中心。人口与计生委。民政局。民航管理局。社保中心。

无委办。就业服务中心。信息中心。方志办。国资委。教育局。国土资源局。建设局。气象局。交通局。水务局。农业局。外经贸局。行政服务中心。工商局。电业局。广电局。检验检疫局。旅游局。*委办局。*办公室。*组织部。市纪委。*宣传部。台办。文明办。**委。**部。*政研室。共青团委。

人民团体：

总工会。科协人。妇联。残联。工商联。社科联。

公务员分为：选调生、国家公*招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。人民教师不是公务员，属于事业编制类 学校是事业单位不是*机关，但老师参照公务员管理，各项待遇根公务员基本一致。*机关的干部身份不都是公务员，还包括着事业编制和工勤编制人员。国家机关工作人员，是指在国家机关中从事公务的人员，包括在各级国家权力机关、行政机关、司法机关和军事机关中从事公务的人员。

提问我想问一下那些职务是属于公务员

回答上面不是发了吗……

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

热心网友 时间：2022-07-09 07:22

公务员职位中的党建办、民政办、党政办、经济发展办、综合科，工作内容有所区别，其都有发展空间，在报考时不应只关注各个职位的发展前景，还要关注以下内容：
1、是否符合报考条件。每个职位的报考要求不一样，您需要根据自己所具备的条件筛选职位，切不可报考自身不符合条件的职位；
2、参考历年的职位分数线。每个职位的分数线不一样，因此需要先参考历年分数线和竞争比，确保自己先考试成功。可以参考该岗位竞争力。一般情况下，报考人数越多，进面分数越高，竞争力越大。所以在不了解对手真实水平的情况下，我们只能通过人数来判别要不要报考该岗位。

我们报考时，一般喜欢报*条件多的岗位，就是因为我们可以通过应届毕业生、两年及以上基层工作经验、英语4、6级证书、党员、生源地、户籍所在地等*条件减少报名人数。条件越多，符合的考生越少，越不容易出现高分对手。

另外，如果过审人数没有达到开考比例，需要更改报考职位，重新选择岗位。所以考过审人数是非常有必要的。

热心网友 时间：2022-07-09 08:56

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十*至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。

公务员调任资格条件：

第六条 调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的*、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。

（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。

（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（四）调入*机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。

（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。

因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。

第八条 有下列情形之一的人员，不得调任：

（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；

（二）曾被开除公职的；

（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

（四）受处分期间或者未满影响期限的；

（五）正在接受审计机关审计的；

（六）法律、法规规定的其他情形。

以上内容参考：百度百科-公务员

热心网友 时间：2022-07-09 10:48

*：好单位，待遇好，工作较累
　　*：一般化，待遇尚可，职权不大
　　司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？
　　*：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。
　　
*委办局：
　　市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。
　　房管局：实惠部门，工作也不累。
　　科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。
　　财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？
　　审计局：职权越来越大，*性强，锻炼人，待遇好，好单位！
　　质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）
　　人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多*部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）
　　*：地市级以下的*一般，属于执行部门，和省以上不可比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，还是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，对于国家*会比较熟悉和掌握
　　档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。
　　招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，*从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。
　　信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）
　　安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”
　　文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。
　　食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品
　　物价局：还可以，待遇较好，工作不累。
　　信息产业局：职权越来越小，
　　*办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。
　　畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的
　　知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。
　　林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。
　　体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以
　　粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。
　　劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道
　　民宗局：不管民，不管宗的，*部的地盘。民宗局的*是*部的副*。待遇较差。
　　卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！
　　采购中心：越来越好的地方。虽然*的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。
　　环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。
　　地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。
　　公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，
　　人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。
　　民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。 （我一考友考了当地第一，就选的这个部门）
　　扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。
国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。
　　教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。
　　国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！
　　建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。
　　气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。
　　交通局：好单位，费改税后也是好单位
　　水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。
　　农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。
　　外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区
　　经贸局：不错的单位，有一些审批权
行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，
　　工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主
　　国税局：好地方，不说了。
　　电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，
　　广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！
　　旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做

*委办局：
　　*办公室：绝对的权力部门，尤其是*权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。
　　*组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！
　　市纪委：实权部门，人见人畏，但工作相对枯燥乏味，也比较辛苦，监督权比较大，有第五大班子之说，不过待遇还是很好的
　　*宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，
　　台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。（山东的台胞不多吧）
　　文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？　　
**委：身份尴尬的部门之一，强势的话把*什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。
　　**部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧
　　*党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。
　　*政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。
　　共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）
　　
人民团体：
　　总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可，发展前途相对较窄。
　　科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。
　　妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。
　　残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）
　　工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人
　　社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好

乡镇、街道：目前乡镇机构正在进行新一轮的改革（第几轮了，我也不知道），包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化，工作内容基本上都是在应对上级检查少不了。没检查的时候，你不来上班也没人管，工资趋势是由县里财政统一发放，和县直机关一样

热心网友 时间：2022-07-09 12:56

我国公务员职位分类制度　　公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和治理需要，划分为综合治理类、专业技能类和行政执法类等类别。*根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独治理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 　　我国随着市场经济*的创建，迫切需要创建一套完整的国家公务员分类制度与之相适应。因此我国国家公务员的分类制度必须适合我国国情，是对国外公务员分类制度“扬弃”后的具有中国特色的国家公务员分类制度。 　　职位分类首创于美国，是以美国为代表的许多发达国家普遍采用的一种适应现代经济社会发展的需要而产生的科学人事治理方式和人事分类制度。1895年“科学治理之父”泰勒为了提高工作效率，通过对动作与工作时间关系的研究，提出了“工作分析”、“时间和动作研究”的治理方法，这种方法很快流行于*部门。1923年，美国国会正式通过了美国第一个《联邦*职位分类法案》。 　　职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。职位，与强调一个人的专业技能、学术水平的职称不同，是“分配给一个*或职员包含有职务与责任的工作”。(美国《联邦*职位分类法案》)。它是职位分类布局的底子，由它构成形形色色的职系和高低不等的职级，职位分类是将用人单位的全部职位安照其业务性质和内容划分出若干职系，然后再按每一职位的责任轻重、难易程度、劳动强度、工作环境及所要求的知识技能和履历水平，将其划分为若干等级，并通过职位说明书加以明确而具体的规定，最后将各个职位归于适当的职级、职等。 　　我国公务员职位分类制度的主要内容 　　第一，公务员职位分类制度的主要内容。包括职位类别划分的依据标准，综合治理类、专业技能类、行政执法类三类职位的特点，各单位举行职位设置的依据与要求。 　　第二，职务设置的主要内容。包括职务序列设置的依据和有关职务类型、职务层次、职务名称的规定。 　　第三，级别设置的主要内容。包括级别内涵、作用，级别确定与提升的依据，职务与级别对应的原则。

热心网友 时间：2022-07-09 15:20

公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
公务员都有什么职位

（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十*至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。
公务员调任资格条件：
第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的*、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入*机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
第八条有下列情形之一的人员，不得调任：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）正在接受审计机关审计的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
领取公*资料

热心网友 时间：2022-07-09 18:02

付费内容限时免费查看回答国家公务员有专业技术类、综合类管理、法官和检察官类、行政执法类、文秘类、法律类、财会金融类、经济类、计算机类、英语类、农业类、电子通信类、机械类、电子通信类、机械类、医学类、贸易类、药学类、土建类、交通运输类、材料类、新闻出版类、教育类、生物类、地矿类、水利类、环保类、农学类、林学类等专业岗位。

热心网友 时间：2022-07-09 21:00

市*机关：
*。*。司法局。*。
市*委办局：
市府办。房管局。科技局。财政局。审计局。 质监局。人事局。*。档案局。招商局。信访办。安全办。文化局。食品药监局。信息产业局。*办。畜牧局。知识产权局。林业局。 体育局。粮食局。劳动保障局。民宗局。卫生局。采购中心。环保局。地震局。公积金中心。人口与计生委。民政局。民航管理局。社保中心。
无委办。就业服务中心。信息中心。方志办。国资委。教育局。国土资源局。建设局。气象局。交通局。水务局。农业局。外经贸局。行政服务中心。工商局。电业局。广电局。检验检疫局。旅游局。*委办局。*办公室。*组织部。市纪委。*宣传部。台办。文明办。**委。**部。*政研室。共青团委。
人民团体：
总工会。科协人。妇联。残联。工商联。社科联。
公务员分为：选调生、国家公*招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。

热心网友 时间：2022-07-10 00:14

*：好单位，待遇好，工作较累 　　
*：一般化，待遇尚可，职权不大 　　
司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大） 何为四大？？？　
*：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。　　
*委办局：市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。 　　
房管局：实惠部门，工作也不累。 　　
科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。 　　
财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明

热心网友 时间：2022-07-10 03:46

外事办公室或其他部门，这个不一定的，比如*的一些职位如果领导认为需要招有一定外语能力的它就可以这样招。而且，现在省直一级的基本上都要求四级，有的重要部门要求6级，有了这些证书不管怎么说，英语水平都还是不错的。

热心网友 时间：2022-07-10 07:34

从工作性质上来说，分为：综合管理类、行政执法类、专业技术类。具体说到职位的话，就很多很多了，每一个职位就是负责一项主要的工作。比如：办公室秘书、财务管理、行政执法稽查、*法规制定……不同的单位、不同的部门、不同的科室有各自的职位。职位都是根据自己单位的需要而设定的，并没有什么固定的职位、也没有一个大体职位范围，报考的时候职位表里都说得很清楚具体做什么工作。

热心网友 时间：2022-07-10 11:38

第十六条
公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

热心网友 时间：2022-07-10 16:00

看备注了，如果是写公务员就是；如果是参照公务员管理就不是公务员，是事业编，但享受公务员待遇。如果是聘任制公务员就没什么意思了

热心网友 时间：2022-07-10 20:38

说实话 职位挺多 ，都是各单位做普通的职员，具体的你可以到当地的人力资源和社会保障厅网站就能看到

热心网友 时间：2022-07-11 01:32

您好，中公教育为您服务。
具体职位你要考招考部门公布的职位表，了解更多详细信息你可以上中公教育网。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。