发布网友 发布时间:2022-05-11 22:01
共5个回答
热心网友 时间:2023-10-22 06:24
既然是发展中公司 工薪待遇比同行业的高 去人才市场、网络发布、电台电视广告 来的人到时候怕你接待都接待不过来 招聘的时候重点突出你们的优势和其他的同行业公司进行对比 分类 同时刺激人才的心理 比如犹豫的人就可以告诉他们挑战下自己 做一个有追求的人 总之呢方法多的事 同时呢 你也应该知道就像2楼人家讲的 这个行业门槛低 流动行很大 别以为人多了就不招聘了 要学会未雨绸缪热心网友 时间:2023-10-22 06:24
我也是从事房产招聘的,但相反我们这要栽人了,不是要招人,现在这人行情。。。。。哎!热心网友 时间:2023-10-22 06:25
这个是个两难问题,现在的孩子都怕挑战自己,感念没有更新~所以比较困难,保险行业也遇到招人难的境界。建议你们公司拨点底薪解决温饱问题,保证有人愿意干!热心网友 时间:2023-10-22 06:25
是呀现在行情不好,招来人了也很难留的住呀,到人才市场去招呀热心网友 时间:2023-10-22 06:26
招聘网上不缺人