要辞职了,剩余的加班调休怎么办?

发布网友发布时间：2022-05-11 21:54

共4个回答

热心网友时间：2023-10-24 04:38

这当然可以了.用现金的方式支付,其实也算是加班的.你可以让他算你加班工资.这没什么好说的了.追问他如果不同意呢？

追答你要先跟你老板这样说.如果不同意.你就去找劳动法规出来给他看..劳动法规定.除开星期一到星期5 (一天8小时)算正常上班外.其余的一率算加班.如果要调休的.也可以.不调休.全按加班工资算.且要按1.5倍计算.双休天的要按2倍计算.如果他想耍赖.不给之类的.那更好办了.你要保留你在那上班的证据.比如每天的签到卡.考勤卡等.去劳动局告.这样你还可以要求那家公司额外的多赔你一到两个月的工资

热心网友时间：2023-10-24 04:39

　　你可以与公司协商处理，如果协商不能达成一致意见，则你只能在辞职前向公司申请休息补休，否则视为你放弃补休。

热心网友时间：2023-10-24 04:39

根据劳动法当然可以，如果他不支付你剩余的加班调休是违法的，可以找劳动仲裁。

热心网友时间：2023-10-24 04:40

可以这么要求的，或者你请假一个多月的时间来抵消。能否执行还是需要看你们公司的制度决定。