没有签订劳动合同,出现工伤事故怎么办

发布网友发布时间：2022-05-11 21:49

共3个回答

热心网友时间：2023-10-21 20:21

提交能证明存在事实劳动关系的材料。
没有劳动合同也可以申请工伤，提交能证明存在事实劳动关系的材料，例如工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录、考勤记录、单位发放工作证等。
《劳动合同法》第十八条：提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

热心网友时间：2023-10-21 20:21

先去申请工伤认定，然后再进行劳动功能障碍程度鉴定，也就是一般说的伤残鉴定，根据伤残等级确定应该享受的待遇和应获得的赔偿。具体条款你可以参照工伤保险条例。
建议搜集相关证据以证明事实劳动关系。

热心网友时间：2023-10-21 20:22

1、无论有没有签劳动合同，只要符合工伤，就能申报工伤。2、还有，应该注意在没有发生工伤之前收集各种证据来证明自己是该企业的员工，和该企业有事实劳动关系，否则，发生工伤，有些企业会推的一干二净，说你不是该企业的员工。