发布网友 发布时间:2022-05-11 17:07
共3个回答
热心网友 时间:2023-10-15 22:06
公司发工资时要我们个人提供*来顶替的原因是:
一、为了降低员工的成本,提供*,公司缴纳社保的基数就会减小,公司就没有按照员工应发工资的标准缴纳社保。
二、为了逃税,一般员工工资超过3500元,都应当依法为国家纳税,提供*就可以少交税或者不缴纳税。
热心网友 时间:2023-10-15 22:06
你好,第一,你公司这样做,其实是为了减低人工成本,如果是按照劳动合同中的1600元的话,那你的社保一定也是按照这个基数来买的,这样的话,企业所承担部分会大大减少,实际上企业应该按照工资的实际数来给员工购买社会保险,每年的社会保险年检也是针对这一现象来监察企业是否为员工购买社保以及是否按工资实际数来购买。第二,如果一旦发生了劳动仲裁,一般都会按劳动合同中相应的约定来判决,劳动合同双方认可的方有效,你的工资不是1600,为什么签合同的时候你要签字呢?为什么不询问清楚呢?这不单单是逃税的问题。他让你提供的*抵工资,不能代表这就是你的工资,只是费用,就算以后有劳动纠纷的话,他也可以说,你的工资实际就只有1600。希望我的回答能让你满意。热心网友 时间:2023-10-15 22:07
现在的*不是都是有奖*么,估计公司是想把你们员工平时所消费的*集中到公司手中,万一哪天*中大奖了,那么中大奖的资金自然就归公司所有的噻,估计这也正是公司会要求你们上交*的原因。