与劳务公司签订劳务合同是否有效
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发布时间:2022-05-11 20:54
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时间:2023-10-20 05:17
摘要跟劳务公司签的合同满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行*规的强制性规定,不违背公序良俗。有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。(三)以合法形式掩盖非法目的。(四)损害社会公共利益。(五)违反法律、行*规的强制性规定。《民法典》第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行*规的强制性规定,不违背公序良俗。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行*规的强制性规定,不违背公序良俗。咨询记录 · 回答于2021-03-30与劳务公司签订劳务合同是否有效跟劳务公司签的合同满足以下条件就有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行*规的强制性规定,不违背公序良俗。有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益。(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益。(三)以合法形式掩盖非法目的。(四)损害社会公共利益。(五)违反法律、行*规的强制性规定。《民法典》第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行*规的强制性规定,不违背公序良俗。《民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行*规的强制性规定,不违背公序良俗。那这张合同我可以保证我的权益吧?
个人和公司签订的劳务合同有效吗
个人和公司签订的劳务合同如果不违反法律规定,是有效的。根据法律规定,具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法律依据 《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 ...
劳务公司和个人签订的劳务合同是否有效
劳务公司跟个人签的合同如果依法成立的有效。个人与劳务公司订立合同,应当具有完全民事行为能力。劳务公司必须为劳动者缴纳社保,否则违反法律、行政法规的强制性规定,合同无效。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二...
与劳务派遣公司签订劳动合同有保障吗
4. 劳务派遣公司在劳动合同中的角色主要是提供劳动力,这对用人单位有利,但对劳动者可能产生不利影响。5. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以在特定情况下解除劳动合同,如劳动者在试用期间不符合录用条件,严重违反用人单位的规章制度等。6. 法律同样规定了劳动合同无效的情形,...
个人和公司签订的劳务合同是否有效
法律分析:劳务公司跟个人签的合同只要符合法定生效条件的就有效。个人与劳务公司订立合同,应当具有完全民事行为能力。劳务公司必须为劳动者缴纳社保,否则违反法律、行政法规的强制性规定,合同无效。个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的,个人是不具有劳务分包资格的,主体资格不符合条件,合同自然是无效的。
个人与公司签订的劳务合同有效吗
法律主观:个人和公司符合以下条件签订的劳务合同有效:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的;录用替代原劳动者工作的替代性工作岗位的。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣...
个人与公司签订的劳务合同有效吗
个人与公司签订的合同有效。合同有效的要件有:1、意思表示真实,体现了当事人的自愿原则;2、不违反法律或者社会公共利益;3、行为人具有相应的民事行为能力。一、签订劳务合同注意事项1、劳务人员基本情况。性别、出生年月、籍贯、住址、联系电话等。2、雇主的义务和责任。诸如外劳务人员办理有关签证、...
与劳务派遣公司签订劳动合同有保障吗
和劳务派遣公司签劳动合同有保障。劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的。劳动者最好是直接和用人单位签订劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司签合同,相当于使用劳动派遣,此流程对用人单位极大的有利,但对劳动者却有极大的不利。法律依据:《中华...
劳务派遣合同是否有保障
劳务派遣合同当然有保障,劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的。只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么权益就会得到保障。会有《劳动合同法》保障劳动者的基本权益。《劳动合同法》第五十八条中规定:劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限...
劳务派遣合同受法律保护吗
1、劳务派遣也是一种用工的方式,只是没有正式员工稳定,但是权利都是可以保障的;2、只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么权益就会得到保障。会有专门的法律保障劳动者的基本权益;3、劳务派遣是指劳动者和用人单位签订劳动合同,而实际上为用工单位工作。其目的是为了降低用工成本、规避用工...
派遣公司和员工签订劳务合同合法吗
法律主观:一、和劳务派遣公司签劳动合同有保障吗和劳务派遣公司签劳动合同有保障,因为劳务派遣本身也是一种雇工的方式,而只是没有正式的员工稳定,但是基本的权利都是可以进行保障的。而通常只要劳动者签订的劳务派遣合同是真实有效的,那么劳动者的权益就会得到相应的保障。而劳动者在签订了劳务派遣合同后...