发布网友 发布时间:2022-05-11 20:33
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热心网友 时间:2023-07-19 10:53
相当不靠谱,不管啥职位,脑子有病的才会认可这一家像传销一样的公司,不停画饼,但是工资发的比预期少太多,会扣各种钱,劳动合同也是你单方面签,催的也没用,五险一金找的代缴公司,偶尔会漏了你的五险一金的缴纳。
并且理直气壮告诉你,不是漏缴,是国家不用缴纳这个保险,然后你问他为什么不用缴纳还扣你的工资,他答不上来,并且还会告诉你,有任何问题写邮件,boss上的工资全部是虚高,除非你被*,有点脑子的去做两个月,看看谁能不走。
HR邀约面试,可以在电话里问对方一些基础信息,确定面试是否值得去。
其中比较重要的几点包括:公司/团队规模、工作时间、岗位主要职责等。
比如说,我有一回面试,车程2小时,面试到最后对方才说,我们的工作时间是下午1点到晚上10点,你能接受吗?好家伙,岗位介绍明明是写的早九晚五。这样的面试就是浪费时间。
再比如说,有个HR人电话里是说他们现在缺一个口语尚可、敢打电话给老外的业务,专门打电话沟通即可。而我想找的是客户开发+平台打理的业务岗位,那这个面试邀请直接拒绝即可。
所以,对于工作条件里你比较在意的点,可以提前电话沟通了解一下,以免面试白跑一趟。