工伤赔偿私了协议怎么写,工伤赔偿私了协议的法律效力
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发布时间：2022-05-11 20:48
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时间：2023-08-06 12:12
【歧】案件审理程电公司与肖起家属签订书面协议否效存两种意见
第种意见认该协议效肖起家属再向电公司要求肖起工伤死亡相关待遇理由根据《华民共劳》第七十七条规定：用单位与劳者发劳争议事依申请调解、仲裁、提起诉讼协商解决 《工伤保险条例》第五十四条规定职工与用单位发工伤待遇面争议按照处理劳争议关规定处理依据《劳争议调解仲裁》第四十条规定事双自行解肖起家属完全民事行能力签订书面协议具完全认知能力其产律效力应具预见性签订该协议效协议
第二种意见认该协议效理由高民院《关于审理劳争议案件适用律若干问题解释（三）》（释[2010]12号）第十条规定劳者与用单位达协议存重误解或显失公平情形事请求撤销民院应予支持电公司提协议肖起昏迷醒继续用钱情况肖起家属懂律加救切才签份协议且协议内容规定性支付6万元与事关与工伤待遇四五十万甚至更赔偿金额悬殊该协议显失公平应属效协议
【评析】本案笔者认电公司与肖起家属签订工商赔偿私协议效协议理由：
第判断某协议否效应该该协议否符合效或效协议要件判断标准《华民共劳》第七十七条规定：用单位与劳者发劳争议事依申请调解、仲裁、提起诉讼协商解决 《工伤保险条例》第五十四条规定职工与用单位发工伤待遇面争议按照处理劳争议关规定处理两项规定表示劳者用单位发工伤待遇面争议自行协商解决律认解决途径高民院《关于审理劳争议案件适用律若干问题解释（三）》（释[2010]12号）第十条规定劳者与用单位达协议存重误解或显失公平情形事请求撤销民院应予支持显失公平合同、协议指紧迫或缺乏经验情况订立明显自重利合同本案肖起家属文化程度低龄懂劳律规定能尽快拿钱昏迷醒肖起已签该协议电公司性支付6万元与工伤赔偿金额悬殊较该协议应认定显失公平应属效协议
第二立精神目看律设定书条款（高民院《关于审理劳争议案件适用律若干问题解释（三）》（释[2010]12号）第十条规定劳者与用单位达协议存重误解或显失公平情形事请求撤销民院应予支持）目于保护弱势紧中国情况签订公平协议能律公保护显失公平合同往往事双权利义务极等经济利益平衡违反公平合理原则律规定显失公平合同应予撤销仅公平原则具体体现且切实保障公平原则实
