请假领导不批怎么办

1、如果领导无正当理由拒绝批准请假，劳动者可以向劳动行政部门投诉；2、若领导有正当理由拒绝，请假者可重新申请或照常上班；3、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益时，有权向劳动保障行政部门投诉；4、请假流程符合规定但领导不批准时，劳动者可与用人单位协商，协商不成可向劳动行政部门举报或申请...

1. 依据公司规章制度进行辩驳：员工应确保他们的请假理由充分且合理。如果领导因不合理的原因拒绝请假申请，员工可以引用公司规章制度中的人性化条款，向领导说明自己的请假是合理的。2. 清晰阐述请假理由：员工在请假时，应清晰地说明请假的理由。含糊其辞可能导致领导不了解员工请假的具体目的，从而拒绝申请。

请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。事假企业根据实际情况有审批权，可以批准，也可以不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面，还要分情况，私事还是公事。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度!如果真...

2、直接跟领导说实话请假。如果领导是好说话的，对于请假审核不是很严的话，可以直接跟领导说实话：说最近工作太累了，生活中有哪些事没处理好，希望请几天假让自己好好休息和调整一下，回来的时候保证好好工作，这样的话，领导也会根据你的情况和表现进行批假的。3、搬家。搬家或是其它突发事件，遭...

1、若领导无正当理由不批准请假，劳动者可以向劳动行政部门投诉；2、若领导有正当理由不批准，请假者可以重新申请或照常上班；3、若用人单位侵犯劳动者的合法权益，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉；4、若领导违反公司规章制度或法律规定不批假，劳动者可以向劳动行政部门举报；5、若协商不成，劳动者可以...

一、请假不批准怎么办1、请假不批准的处理方法如下：（1）如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准属于违法行为，可以到当地劳动部门进行投诉；（2）要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度；（3）公司...

1、再次请示 如果公司一直不同意我请假的话，那么我会再次向公司请示，如果还是不同意，我会多次向公司请示，我的目的是让公司通过我的行为，知道我家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。2、直接找领导 虽然在公司...

如果是因为你的请假申请不符合规定而被拒绝，可以尝试调整申请方式或重新提交申请。与上级或领导进行沟通：如果你的请假申请被拒绝，可以尝试与上级或领导进行沟通，了解拒绝的原因。如果是由于公司或团队的工作安排等原因，可以尝试协商解决方案，例如调整工作安排或延期请假。通过沟通，建立良好的工作关系，也...

如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权...

第二招：找同事来给替你工作 我们在这个社会上，谁家里会没有一点急事呢，当有了急事时，领导那么有不批，是不是很着急呢？大家有没有遇到过这种情况呢？当我们遇到这时，其实也可以很好的解决，你可以找自己要好的同事，来替你来工作，提前把你的工作安排好，这样在你去找领导请假时，就可以说，...