我工作能力差怎么办

发布网友发布时间：2022-05-11 05:53

共5个回答

热心网友时间：2024-02-10 02:59

1、多做：做花时间在业务上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他！
4、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
5、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。
3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。
6、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报.这样即便有偏差领导也会给与你即使的修正。避免越做越偏离领导的期望目标。
7、遇到问题无法处理，需要裁决时。要先提出几个方案（各有哪些优缺点），让领导打钩。不给领导出难题。

热心网友时间：2024-02-10 03:00

首先要了解：做事能力就是对人们的德、智、体各方面的素质进行的评估和检测。
人能够同时对知识网络，语言表达，身体协调自由灵活操控的能力。所谓综合能力,指观察能力、实践能力、思维能力、整合能力和交流能力。所谓创造性思维能力,就是以上五种能力形成的综合能力。
然后再去实施，其实也要看个人的心有多大，就如厚黑学一样，你心越黑成就才能更大！当然需要的是付诸实际的行动而不仅仅是空有的想法，积累生活中的点滴，见识得越多、尝试得越多、经历得越多你是综合能力才能在得到体现的同时得到升华！
简洁点就是：多看，多问，多学，多实践。
趁年轻多去闯、多去看、多去体验。只有当你的生活以及工作中任何问题都难不倒你时，你就能感觉到自己的能力有多强，加油吧！

热心网友时间：2024-02-10 03:00

首先，能力是一回事，态度是另外一回事。能力不好是可以以态度和努力补救的。正所谓“不积跬步无以至千里”，很多事情是需要经过量变的积累，才会产生质变。只要你有努力过，也许一时半刻看不出明显成功，但并不代表它没用，所以无论何时都千万要记得不能气馁，大声告诉自己——别人可以的，我也可以。

其次，努力是要讲技巧的。就像经常有人说的，牛也很努力，但就像做得像头牛一样也不可能造一架飞机出来的。这好比如在职场上面说的“功劳”与“苦劳”，苦劳再多，但无法为企业创造价值都是徒劳无益。所以，要去思考每件工作背后，公司的需求是什么、目的是什么，自己能够提供什么贡献？怎么才能让自己的努力达成公司的目的？
这需要靠平日不断地思考与总结，譬如一件工作安排给你，在实施之前自己必须要提前做一个规划、思考执行过程中可能遇到的各种可能出现的状况并提前考虑解决方案，结束后分析自己的优劣表现、也请教别人的意见进行对比，长久之后积累到一定经验自然就会慢慢提升自己的能力。

热心网友时间：2024-02-10 03:01

没有工作能力差的人，只有不上进的人，虽然我说的可能你不怎么喜欢，但是你要好好想一想，你认真工作了么？认真了解你的工作本质了么？工作中所需要的技能你都熟练么？理论基础你扎实么？加油吧，朋友，自制力强一点，上进一点，刻苦学习一点，行行出状元，望你成功。

热心网友时间：2024-02-10 03:01

一方面你对于现在的工作有些压力，长期得不到舒展，在心里作用的影响下对工作会有着不大不小的影响。
二方面也许你到了一定的年龄，不在和年轻人一样的有拼劲闯劲，安于现状，不思进取，对于你目前从事的工作没有了当初的期待。第三大概你碰到了一些外在因素，比如在该升职的时候没有升职该加薪的时候没有加薪，影响了你的积极性。最后有可能是你的身体因素，建议你去医院予以排查，从心理以及身体两方面确认你究竟是属于哪一方面。