劳动仲裁没有劳动合同如何证明自己工作过

1. 社会保险记录：社会保险缴纳证明是确认劳动关系的重要依据之一。员工可以通过查询和提供自己名下的社会保险缴纳记录来证明自己的工作事实。2. 工资发放记录：工资条、银行转账记录或其他工资发放凭证可以作为员工为公司工作的直接证据。3. 工作证和工作记录：员工可以提供由用人单位发放的工作证或其他工作相...

劳动仲裁没有劳动合同证明工作的证据如下：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单；2、去地税局打印并盖章的个税完税证明；3、银行工资账单、工资条；4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等；5、考勤记录、入职表、派工单；6、工友同时的证人证言；7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与...

在没有劳动合同的情况下可以通过工资发放记录，社保缴费记录，工作证，考勤表，单位其他同事的证言等证明跟公司有劳动关系，建立劳动关系后，公司不跟员工签合同已经违反法律规定，不签合同也不能免于公司给职工交社保的法定义务。 一、没有合同如何证明自己跟公司有劳动关系?没有合同可以通过以下证据证明劳...

法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录...

劳动仲裁没有劳动合同，劳动者可以通过以下证据证明自己在该公司工作过：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；（四）...

法律主观：劳动仲裁没有合同的，可以通过其他证据证明劳动者与用人单位形成了劳动关系。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人...

没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在：1、社会保险记录；2、工资发放记录；3、工作证、工作记录单用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事...

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；...

没有签劳动合同的可以通过工资支付记录，社保缴费证明，考勤表，工作证、服务证，同事的证言等证明存在事实劳动关系，事实上，建立劳动关系以后的一个月之内公司不签劳动合同已经违法，如果超过一个月不满一年都没有签合同，要支付双倍工资。 一、没有劳动合同如何存证明存在劳动关系?对于没有签订劳动合同...