人事部门归哪个部门管理

人事部门归中华人民共和国人力资源和社会保障部门管理。根据第十一届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案和《国务院关于机构设置的通知》（国发[2008]11号），设立人力资源和社会保障部，为国务院组成部门。将原人事部、原劳动和社会保障部的职责整合，划入人力资源和社会保障部，承担本部和国...

人事部门管理归属：1、中小企业，人事工作模块经常放在总经办、总裁办、行政部里面管理，这些部门一般应该属于总经理管；总经办、总裁办、行政部：这些部门都一样，只是各企业叫法不一，一般有人事、行政、后勤等模块，有点还有安全管理、有点还有质量体系等。各企业可能有点不同。2、较大企业，有专门的人...

事业单位的人事管理工作主要由相应的主管部门负责，这些部门根据层级不同承担着不同的职责。中央事业单位人事综合管理部门负责全国范围内的综合管理工作，而县级以上的地方各级则管理各自辖区内的事业单位人事事务。具体到事业单位本身，其人事管理由上级主管部门直接掌管，包括审核特设岗位的设立，这些岗位主要是...

但一些小型企业因部门少,人事类事务由行政部兼管,但不设人事部。 本回答由网友推荐 举报| 答案纠错 | 评论 4 4 其他回答 看企业规模和发展状况:小型企业,一般人事与行政合二为一,也就是传统意义上的人事部,部门中的一把手多以人事主管为主,行政主管为辅;大型企业,分的就比较细了,人力资源部和行政部,并行而...

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事...

人事部。人事局是政府组成部门，是归同级的政府领导的，负责行政机关除领导干部管理外的相关人事工作。法律依据：《各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十四条地方各级人民政府根据工作需要和精干的原则，设立必要的工作部门。县级以上的地方各级人民政府设立审计机关。地方各级审计机关依照法律规定独立...

1. 政府人事管理概述：政府人事管理是政府为了有效组织和利用人力资源而进行的各种活动。这包括公务员招聘、培训、考核、晋升以及薪酬福利等方面。为了确保政府的高效运行，必须有一个专门负责人事管理的部门来协调和处理这些事务。2. 政府部门职责划分：关于人事管理的具体职责在不同级别的政府和不同的岗位...

人力资源和社会保障局成立于2008年，由原有的劳动局和人事局整合而来。目前，社保局的名称也有所调整，通常称为社会保险基金管理中心，如北京、广州和上海等地都有各自的管理机构，它们都是人社部门的直接下属。社保基金管理中心主要负责社保业务的办理，通过各地的人社局官网，可以轻松找到相关的服务窗口。

问题一:人事部门是什么意思啊 人事部门就是一单位管理人才的部门。原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。 主要负责制定公司人事管理制度,实施并提出合理化意见和建议。负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范...

（六）研究制定、组织实施管辖区内事业单位人事制度改革总体方案，负责专业技术人员、职员的宏观管理；综合管理全市引进国外智力和外国专家工作，负责赴国（境）外培训工作，编制并组织实施发展规划和年度计划；审核管理专项经费；研究拟定管辖区内大中专毕业生就业政策，组织指导归国留学人员和大中专毕业生就业...