工龄同样是30年,养老金差1000元,为什么退休养老金有差距?
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发布时间:2022-05-11 12:01
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热心网友
时间:2023-10-12 02:46
就算你们的工龄完全相同,而且这些工龄在养老保险中都已算作缴费年限或视同缴费年限了。如果在其他方面还有不同,你们的养老金还是不同的。这些不同体现在什么地方,从养老金的计算公式中是可以寻找出答案的。
一、养老金的计算公式。
就企业职工养老保险来说,养老金主要是由基础养老金、个人账户养老金两部分构成。现在有三十年工龄的*多应该是1991年前参加工作的人了,他们还会有过渡性养老金。如果是1996年以后参加工作的人,就没有过渡性养老金了。
基础养老金﹦参保人员退休时所在统筹地区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×[(1+本人平均缴费工资指数)÷2]×缴费年限×1%。
个人账户养老金﹦个人账户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数。
过渡性养老金﹦参保人员退休时所在统筹地区上年度城镇单位在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×过渡系数。
总的养老金= 基础养老金+ 个人账户养老金+过渡性养老金
二、影响养老金的因素。
从养老金的构成中可以看出,哪部分的养老金受影响,都会影响到总的养老金(即退休人员个人领到的养老金)。
影响基础养老金的因素有:社平工资、缴费年限、本人平均缴费工资指数。如果你与某个人的缴费年限完全相同,但退休的年份不同,社平工资也就有可能不同(一般是退休时间晚的人,社平工资就高,如2019年退休时的社平工资就会比2017年退休时的社平工资就高),基础养老金也就有可能不同;某人在上班时的工资高比你高,其缴费基数就可能比你高,其本人平均缴费工资指数也就会高,在其他条件都相同的情况下,基础养老金就会高一些。
影响个人账户养老金的因素有:个人账户累计储存额、计发月数。如果某人在上班时的工资高比你高,其缴费基数就可能比你高,那么进入个人账户的钱就会比你多,这样到退休时的个人账户累计储存额就会比你多,在同等条件下,计算出的个人账户养老金就会比你高。还有,如果退休时的年龄不同,计发月数这一系数也是不同的,60周岁退休是139,55周岁退休是170,即使你们的个人账户累计储存额完全相同,退休年龄大一点的,个人账户养老金就会高一些。
影响过渡性养老金的因素有社平工资、视同缴费年限、本人平均缴费工资指数、过渡系数。即使你们的视同缴费年限相同,如果社平工资、本人平均缴费工资指数、过渡系数不同,过渡性养老金也是不同的。过渡系数一般为1%—1.4%,各个统筹地区是不一样的。因此,如果是在不同地区的,他们的过渡性养老金也会是不一样的。
三、缴费年限相同,养老金有差别是很正常的。
根据上面的分析,在缴费年限完全相同的情况下,对养老金的影响因素还有社平工资、缴费基数、平均缴费工资指数、退休年龄 、过渡系数等指数,如果不能做到这些指数完全相同,养老金有差别那是很正常的。差几百元,差1000元,差2000元甚至更多都是有可能的。
就算是缴费年限相同、个人缴费基数相同、退休年龄等也相同,但在不同的省份退休,其养老金也是有差别的,因为不同的省,其退休时的社平工资是不一样的,其过渡系数也有可能不一样。
而且个人缴费基数相同,但在不同的省计算出的个人缴费工资指数也是可能不同的(因为当年的社平工资各省是不一样的)。这种不同,就会相应地影响到养老金的高低。
养老金的原则是“多缴多得,长缴多得”,如果要想在退休后有较高的养老金,需要在工作时要尽可能地提高养老保险缴费基数,也就是“多缴”,而且要尽可能延长缴费年限,只要能缴养老保险就要尽量缴,不要断缴,不要停缴,也就是要“长缴”,只有这样,在退休时,养老金才会“多得”。
热心网友
时间:2023-10-12 02:46
因为在职时期岗位不同,缴纳的基本社保金额差距大,所以影响退休工资。
热心网友
时间:2023-10-12 02:47
主要是因为养老保险交的时候也有很多档次,所以在领养老金的时候也会有很多的档次。
热心网友
时间:2023-10-12 02:47
因为这会根据工作的性质不同和岗位不同而变化。
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同样是30年工龄,养老金为什么有的人会相差1000多元?
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