发布网友 发布时间:2022-05-11 14:33
共1个回答
热心网友 时间:2023-10-14 05:35
这需要看你所从事的岗位是哪一个了,如果是实验员,销售员还是行政岗位?另外,在待遇和学历方面都是有不同的。
通常行政销售类或者一般的初级实验员,偶尔都会有加班,大概一周两三天的样子。如果学历高一些的话,可以去接触研发岗位管理岗位,这样相应的待遇和升值空间都是比较高一些的。
如果是普通的职工。在加班的时候。请假申请或者其他的。补助申请领导一般是不会批准的,周末来加班只会给予15块钱的啊!餐费补助。实验室的环境不算太好,通风差,味道大。这要看个人的忍受能力了。领导要求的是。相当高的工作量,但是通常在同样的正常工作时间里是完不成的,所以就需要你个人进行加班来处理,你没有完成的工作,而且还是没有补助的。
如果是应届生,到这里应聘的话,工作期间只是干一些粗活,也就是说,对于你个人没有一个技术的提升,你也学不到什么东西,如果能忍受到。几年以后,自然就会有改变,这要看个人的忍受能力了。夏天的时候,实验室的温度在31度以上。
冬天的时候会非常的冷。总体来说。在这里工作不是一个。有很好。制度的地方。还是要看个人的忍受能力,如果你没有其他的好的选择。不忍也得忍,如果有其他好的选择。你就要思考一下这里的工作状态是否是适合你的。
刚入职的应届生的注意事项:
1、注意着装:
着装在个人整体形象中的重要性不需多言,整齐、干净是必须的。具体是同一工作装,还是正装,或者是休闲装,可以通过第一次去面试时,观察公司人员着装情况,看他们是如何穿着的。
或者在HR通知入职时,询问一下着装要求,通常每个单位都有对着装的一些规范。但不要穿太过艳丽、另类以及名牌傍身,新人入职初期衣着得体最重要。
2、了解公司结构和同事职能:
入职第一天会通常你的上级会为你介绍同事,你要尽量记住每个同事,名字与人不要搞错,不要工作需要打招呼时,叫不上对方的名字。
最好能去找一张公司的结构图和公司的通讯录,这样最稳妥,而且知道他是哪个部门的,哪些方面的事情需要他的帮助。这样,你就可以独立处理一些事情,不用总是去问你的领导,什么事情该去找谁。
3、熟悉环境:
公司环境需要熟悉,一些基础设施在哪里通过同事了解清楚,如洗手间、茶水间、打印机、办公用品领用处等具体方位最好在入职第一天弄清楚,不要以后工作中需要什么自己找不到,经常问同事,耽误别人的时间,同事也会因为你的这些小事儿而对你反感。