劳动仲裁是去公司注册地还是办公地

劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。申请劳动仲裁，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁可以在注册地也可以在工作地。产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁...

劳动仲裁的管辖地通常是根据法律规定和具体情况来确定的，可能与工作所在地或公司注册地有关。以下是一般情况下的解释：1.工作所在地：在许多国家和地区，劳动仲裁通常由工作所在地的仲裁机构或法院负责处理。这意味着如果发生劳动纠纷，员工通常需要向工作所在地的仲裁机构或法院提起仲裁申请。2.公司注册地...

根据法律规定，劳动仲裁一般可以在以下地点进行：1.公司注册地：如果双方同意或者法律规定可以在公司注册地进行。2.员工上班的地方：如果员工上班的地方与公司注册地不同，且双方同意，也可以在员工上班的地方进行劳动仲裁。劳动仲裁地点的选择通常取决于双方的协商和具体情况，关键在于确保仲裁过程的公正、合法...

法律分析：仲裁地的选择：公司的注册的所在地或者履行劳动合同所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后，劳动者有证据证明实际工作地点，可就近选择劳动争议仲裁委，便利于劳动者维权同时又节省维权成本。

都可以，劳动仲裁管辖权主要有两个地方，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，上班地点属于劳动合同履行地，用人单位所在地属于公司注册地，所以，职工想要申请劳动仲裁的，可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请，需要考虑是否拥有管辖权。对于不...

都可以，劳动仲裁管辖权主要有两个地方，一个是劳动合同履行地，一个是用人单位所在地，上班地点属于劳动合同履行地，用人单位所在地属于公司注册地，所以，职工想要申请劳动仲裁的，可以在公司注册地或上班地点所在地的仲裁机构提交申请。法律分析劳动仲裁机构在决定是否受理仲裁申请，需要考虑是否拥有管辖权。...

法律分析：申请劳动仲裁可以在公司注册地（用人单位所在地）也可以在上班地（合同履行地）。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任...

根据上述法律的规定,劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作地点,可就近选择劳动争议仲裁委,便利于劳动者维权同时又节省维权成本。二、劳动仲裁的流程 1、提交...

根据上述法律的规定,劳动合同履行地和单位所在地的定义应理解为:劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。所以劳动者与用工单位产生争议后,劳动者有证据证明实际工作地点,可就近选择劳动争议仲裁委,便利于劳动者维权同时又节省维权成本。 二、劳动仲裁的流程 1、...

劳动仲裁是在工作地申请，也可以去公司注册地仲裁委申请。