社保缴纳费用是怎么计算的?

发布网友发布时间：2022-05-11 06:43

共4个回答

热心网友时间：2023-10-05 07:16

社保缴费份三险一金和五险一金。
以五险一金为例：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）
你的情况，从工资中扣去300作为社保，说明老板给你缴纳的基数低了，但还可以接受，还是合理的。

热心网友时间：2023-10-05 07:17

这个扣的费用好像有点低。应该是社保基数的11%
如果扣300元，说明基数是2730元。
老板给你缴纳的基数低了。但还可以接受。
计算应该是对的，你还要自己查询和落实。

热心网友时间：2023-10-05 07:17

社保即是“五险一金”，包括：养老、医疗、生育、失业、工伤五种保险以及住房公积金。个人工资为缴纳基准，最低1100元，最高4205*5元（区间：1100--21025 元）

热心网友时间：2023-10-05 07:18

社会平均工作，个人交应发工作的8%，单位22%