预支工资的话，可以现金、支付宝、微信，为什么非得打到工资卡呢？法律有这个硬性规定吗？

发布网友发布时间：2022-05-11 07:06

共6个回答

热心网友时间：2023-10-07 00:13

无论是正常发放工资还是预支工资，均是公司行为，所以针对的是工资卡，如果老板个人向你支付款项，无论是微信还是其他的方式，那不是预支工资，那界定为个人借款。

热心网友时间：2023-10-07 00:13

法律应该是没有这样的硬性规定的，只是公司的话走工资卡渠道还是比较好的。

热心网友时间：2023-10-07 00:14

企业付工资，一般是通过对公账户付工资打款到指定银行卡，所以你老板让你去办建行卡。你身份证过期了，应去户口所属派出所办理身份证(续期新身份证)，你可以加急办理身份证后再去办理建行银行卡。法律上规定的是工资需从企业对公账户打款。

热心网友时间：2023-10-07 00:14

法律当然没有强制规定公司对员工支付工资的规定，这可能是工司的规定吧，又不是不预支给你，去办一张银行卡啊，你在他公司工作，可能以后的工资都是打卡上的，都是必须要的，身份证过期你还不去换，几天就下来了，身份证也必须换的，

热心网友时间：2023-10-07 00:15

公司走账的话基本是以银行卡转银行卡为主的，你可以办个临时身份证的，公司规定而已，还没上升到法律这一层面

热心网友时间：2023-10-07 00:16

从银行支付可以按照“工资”类目走账，可以查流水，可以作为法律依据，其他的都不足以完成这些“任务”。