岗位津贴算基本工资吗
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发布时间：2022-05-11 09:12
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时间：2023-10-09 22:41
法律分析：岗位津贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。
法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第八条，津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 （一）津贴包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴；（二）物价补贴包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
岗位津贴算基本工资吗
【法律分析】：岗位津贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。【法律依据】：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条，工资总...
岗位津贴属于基本工资吗
岗位津贴不属于基本工资。岗位津贴发放流程如下：1、确定岗位津贴标准：企业应该根据员工的工作内容、工作量、职责等因素确定岗位津贴的标准，制定岗位津贴的金额和计算方式；2、岗位津贴申请：员工应该根据企业的规定填写岗位津贴申请表，注明申请的岗位津贴金额和理由，并提交给部门主管或人事部门；3、部门主管...
岗位津贴算基本工资吗
法律分析：根据我国法律规定，岗位津贴不属于基本工资，岗位津贴指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二...
岗位补贴算不算基本工资
岗位津贴算工资吗?
岗位津贴是薪酬的附加值，不属于基本工资里面的一部分。基本工资是国家有规定的，企业支付工作工资必须达到最低工资标准。津贴，是公司自己说了算的，是浮动的，是变化的。公司有权停发或少发。如果公司倒闭了，清算时拖欠工人的工资必须要发，津贴就没有了。综上所述，岗位津贴是工资的一部分，但不...
岗位补贴算不算基本工资
三、岗位津贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营...
岗位津贴算基本工资吗
岗位津贴分为两类，一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴，还有一类的是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。是企业...
岗位补贴算不算基本工资
法律分析：岗位补贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。法律依据：《国家统计局关于工资总额组成的规定》第八条，津贴和补贴是指...
岗位津贴算固定工资吗
岗位津贴不属于基本固定工资，基本固定工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。职位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的...
津贴算不算基本工资
