工作单位停缴社保等于辞退么
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发布时间：2022-05-11 19:09
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时间：2023-10-17 10:42
法律分析：不算解除劳动合同。用人单位停缴社会保险的,劳动者可以此为由解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
工作单位停缴社保等于辞退么
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企业单方面停缴职工社保,就等同于解除劳动合同吗?
这个不能等同，企业停缴社保只要没辞退你，你还可以继续在这工作的；是因为企业经营不好无力缴纳社保还是因为其它？可以跟公司协商一段时间后补缴上。
公司暂停社保是否就是辞退
用人单位若没有依法给你缴纳社会保险，那样就是违法的，你可以随时解除劳动合同，随时离开；由于合同到期后没满一个月，劳动合同法第八十二条的双倍工资的解释是：超过一个月未订书目劳动合同才有双倍工资赔偿，所以你拿不到双倍工资，但是你可以依法要求用人单位给你补交各项社会保险，如果交不上那就折现。
公司私自停交保险 劳动合同是否还有效
不等于解除劳动合同。1、单位和职工解除合同，是要履行解除合同的法定手续之后，才可以认定为解除合同，没有履行解除合同，应该视为合同有效，不论是用人单位和职工本人，都应该履行合同 2、单位停止缴纳社保，不能认定为解除合同，如果单位不给劳动者依法缴费，劳动者可以向社会保险部门反映，依法维护自己的...
公司停交社保即不辞退也不安排工作他违法吗
用人单位停缴劳动者社保，不辞退劳动者，也不安排劳动者工作的，是属于一种违法行为，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
被辞退社保缴纳和工龄如何处理?
被开除之前没有交费的年限不能计算工龄视同缴费年限。被辞退后对于个人社保可以暂时停止缴费，只要停止缴费的时间不长，对个人也不会造成太大的影响，在没有找到工作期间也可以自己先缴纳社保费，但只能缴纳医疗和养老保险，如果找到了新工作，由新用人单位继续缴纳社会保险即可。一是停止交费，形成缴费年限...
停保是什么意思
停保是指用人单位或者劳动者停止缴纳社保。停保便是停止支付费用，参保人因调动、合同到期、辞退、退市等原因和单位解除劳动合同时，应及时向社会保险关系部门办理停保。依法缴纳社保的用人单位和个人有权利查看缴费记录和个人权利记录，要求其社保经办机构提供社保咨询及相关业务。停保是什么意思 自愿停保是...
公司在员工没有辞职和被辞退的情况下,停了员工的社保是否合法?
这个公司肯定是违法行为，员工可以去当地的行政管理部门举报投诉，维护自己合法的权益。员工没有辞职和被辞退的情况下，社保是一定不能被暂停的。当然也可以先打听一下其他员工是否也暂停，或者去问一下暂停的原因。
1号公司辞退员工社保什么时候停交?
辞退员工后15天，需要停缴社保，由单位给员工办理社保关系转移手续，档案转移手续，用人单位不能随意辞退员工，解除劳动合同必须有明确的理由，非法解除劳动合同，要给员工双倍的经济补偿金。 一、1号公司辞退员工社保什么时候停交?解除劳动关系后15天内停交社保，社保停交多久一般情况下是都不会影响以后...
上班一年多没交社保,在辞退员工有补偿吗
在公司上班不交社保被辞退有赔偿，因为公司对有劳动关系的员工有缴纳社保的义务，若是员工在工作期间自己缴纳了，并没有通过公司，那公司在其离职可以按照一定比例来对员工进行补偿。一、在公司上班不交社保被辞退有赔偿吗? 可以要求单位补偿，因为社保是法定的，国家规定缴纳的。 用人单位应当自成立...
