失业金是单位给吗

发布网友 发布时间：2022-05-07 21:57

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热心网友 时间：2023-11-16 08:51

1，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。企业只是给员工缴纳失业金，只要单位给交过，失业以后可以去当地劳动局办理领取
2，如果单位不给离职员工开具非本人意愿离职的证明，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问我要辞职，单位不同意协商领失业金，就是旷工的，也不写非本人愿辞职，可我想领

追答这个属于劳务纠纷问题，只要你本人客观满足失业保险金领取条件的，单位如果是主观阻挠，可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

1，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。企业只是给员工缴纳失业金，只要单位给交过，失业以后可以去当地劳动局办理领取
2，如果单位不给离职员工开具非本人意愿离职的证明，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问我要辞职，单位不同意协商领失业金，就是旷工的，也不写非本人愿辞职，可我想领

追答这个属于劳务纠纷问题，只要你本人客观满足失业保险金领取条件的，单位如果是主观阻挠，可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

是由人社局发放失业金。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金;若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

1，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。企业只是给员工缴纳失业金，只要单位给交过，失业以后可以去当地劳动局办理领取
2，如果单位不给离职员工开具非本人意愿离职的证明，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问我要辞职，单位不同意协商领失业金，就是旷工的，也不写非本人愿辞职，可我想领

追答这个属于劳务纠纷问题，只要你本人客观满足失业保险金领取条件的，单位如果是主观阻挠，可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

是由人社局发放失业金。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金;若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

是由人社局发放失业金。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金;若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

1，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。企业只是给员工缴纳失业金，只要单位给交过，失业以后可以去当地劳动局办理领取
2，如果单位不给离职员工开具非本人意愿离职的证明，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问我要辞职，单位不同意协商领失业金，就是旷工的，也不写非本人愿辞职，可我想领

追答这个属于劳务纠纷问题，只要你本人客观满足失业保险金领取条件的，单位如果是主观阻挠，可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

1，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。企业只是给员工缴纳失业金，只要单位给交过，失业以后可以去当地劳动局办理领取
2，如果单位不给离职员工开具非本人意愿离职的证明，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问我要辞职，单位不同意协商领失业金，就是旷工的，也不写非本人愿辞职，可我想领

追答这个属于劳务纠纷问题，只要你本人客观满足失业保险金领取条件的，单位如果是主观阻挠，可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

是由人社局发放失业金。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金;若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。

热心网友 时间：2023-11-16 08:52

应该不是追问那为什么单位不给离职员工开具非本人意愿离职，协商也不开

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

1，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。企业只是给员工缴纳失业金，只要单位给交过，失业以后可以去当地劳动局办理领取
2，如果单位不给离职员工开具非本人意愿离职的证明，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问我要辞职，单位不同意协商领失业金，就是旷工的，也不写非本人愿辞职，可我想领

追答这个属于劳务纠纷问题，只要你本人客观满足失业保险金领取条件的，单位如果是主观阻挠，可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

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应该不是追问那为什么单位不给离职员工开具非本人意愿离职，协商也不开

热心网友 时间：2023-11-16 08:52

应该不是追问那为什么单位不给离职员工开具非本人意愿离职，协商也不开

热心网友 时间：2023-11-16 08:52

应该不是追问那为什么单位不给离职员工开具非本人意愿离职，协商也不开

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

是由人社局发放失业金。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金;若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。

热心网友 时间：2023-11-16 08:52

应该不是追问那为什么单位不给离职员工开具非本人意愿离职，协商也不开

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

1，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。企业只是给员工缴纳失业金，只要单位给交过，失业以后可以去当地劳动局办理领取
2，如果单位不给离职员工开具非本人意愿离职的证明，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问我要辞职，单位不同意协商领失业金，就是旷工的，也不写非本人愿辞职，可我想领

追答这个属于劳务纠纷问题，只要你本人客观满足失业保险金领取条件的，单位如果是主观阻挠，可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

是由人社局发放失业金。单位为员工缴纳失业保险满一年以上的，员工在当地人社局办理了失业登记的，可以享受失业保险待遇，是由人社局发放失业金;若单位没有为员工缴纳失业保险的，且已满一年以上的，可以要求单位支付两倍的失业金赔偿。

热心网友 时间：2023-11-16 08:52

应该不是追问那为什么单位不给离职员工开具非本人意愿离职，协商也不开

热心网友 时间：2023-11-16 08:51

1，失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。企业只是给员工缴纳失业金，只要单位给交过，失业以后可以去当地劳动局办理领取
2，如果单位不给离职员工开具非本人意愿离职的证明，可以到当地劳动仲裁部门申请仲裁，《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。追问我要辞职，单位不同意协商领失业金，就是旷工的，也不写非本人愿辞职，可我想领

追答这个属于劳务纠纷问题，只要你本人客观满足失业保险金领取条件的，单位如果是主观阻挠，可以到当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。