劳动争议仲裁级别管辖地如何确定的

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劳动争议仲裁级别管辖地如何确定？根据规定，劳动争议仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
具体而言，当双方当事人在劳动争议中分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，管辖权归劳动合同履行地的仲裁委员会。这意味着，即便双方当事人在申请时自行选择不同仲裁地，劳动合同履行地的仲裁委员会最终将负责处理争议。
此外，若争议发生时，劳动合同已终止，则仲裁管辖地为用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。这一规定旨在确保争议得到及时、有效的解决，并为双方提供相对公平的审理环境。
总之，劳动争议仲裁级别管辖地的确定原则为劳动合同履行地优先，且在争议发生时的管辖地与劳动合同是否终止有关。这一制度有助于确保仲裁程序的合法性和公正性，有效维护劳动者的合法权益。