管理者需要特别记住哪些成语
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发布时间：2022-05-07 19:40
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热心网友
时间：2022-07-01 05:57
群情激昂
道法自然
趋利避害
危迫利诱
垂法而治
无为而治
称物平施
天道酬勤
约定俗成
秦智虞愚
热心网友
时间：2022-07-01 05:58
防微杜渐 [ fáng wēi dù jiàn ]
生词本
基本释义 详细释义
[ fáng wēi dù jiàn ]
微：微小；杜：堵住；渐：指事物的开端。比喻在坏事情坏思想萌芽的时候就加以制止，不让它发展。
出 处
《后汉书·丁鸿传》：“若敕政责躬；杜渐防萌；则凶妖销灭；害除福凑矣。”
例 句
我们要加强对学生的思想品德教育，做到～。
管理者必须牢记的十个成语 经理人分享
不徇私情、秉公执法、勤俭节约、以诚相待、开源节流、广布人脉、耳听八面、眼观六路、严以律己、勤能补拙！
企业管理者须牢记的十个成语
不徇私情、秉公执法、勤俭节约、以诚相待、开源节流、广布人脉、耳听八面、眼观六路、严以律己、勤能补拙！
管理者需要特别记住哪些成语?
垂法而治—— 管理的根本方法。管仲曰:“法者,天下之仪”;《黄帝经》有云:“法度者,政之至也”。管理工作由人治和法治组成,法治在于明理故为主,人治在于融情故为辅。时人常把“依法而治”理解为法治,但这是一种严重依赖管理者的“人治人”状态,管理者若能“六亲不认”还好,否则就没戏。垂法而治则是“...
管理者须牢记的十个成语
管理工作由人治和法治组成，大有学问，下面是管理者须牢记的十个成语，为大家提供参考。群情激昂——企业的生命源泉 企业管理的根本目标就是激发员工积极性。员工积极性是企业一切发展难题的先决条件，这是“皮之不存，毛将焉附”的逻辑。任何不以激发员工积极性为根本目标的管理方法，都没有实际意义。...
企业管理者必须深刻领悟的十个成语
” 豁然开朗 豁然：形容开阔；开朗：开阔明亮。从黑暗狭窄变得宽敞明亮。比喻突然领悟了一个道理。 出处：晋·陶潜《桃花园记》：“极初狭，才通人。复行数十步，豁然开朗。” 神领意得 形容领悟透彻。 体贴入妙 指体会领悟深刻细致，而使描写或模仿巧妙逼真。 心领神会 领、会：领悟，理解。指...
成语中的管理学的商品描述
当刮目相看：以发展的眼光看人才/119第六章 把人才留住小时了了，大未必佳：不要忽略对人才的培训/124狐假虎威：借助人才的力量来提升企业的价值 /128守株待兔：管理者要学会提高员工的积极性/132鸡鸣狗盗：会用人长，亦要会用人短/737黔驴技穷：把人才放对地方/141三人成虎：在用人的过程中建立...
作为一个国家的管理者,要坚持什么和什么,填上合适成语
爱民如子！高瞻远瞩
做好自己每天管理动作的成语?
1、各尽所能: ge jin suo neng 释义:各人尽自己的能力去做。出处:《后汉书 曹褒传》:“汉遭秦余，礼坏乐崩，且因循故事，未可观省，有知其说者，各尽所能。”例句:其次,是许多人梦想着将来的好社会，“~”呀，“大同世界”呀，很有些“越轨”气息了。(鲁迅 ;《南腔北调集听说梦》)歇后...
让别人提建议,有什么说什么的成语有哪些?
1. 打开天窗 - 说亮话。在官场上，如果我是管理者，我会鼓励团队成员直言不讳，就像打开天窗一样，让一切变得清晰明了。2. 不吝赐教 这是一种客气话，用于请求别人给予指导。当你希望得到他人的建议和意见时，可以用这个词组表达你的谦虚和求知欲。3. 请别人读自己写的东西 如果你要请别人审阅你...
适合绩效管理的诗句或成语有哪些?
【出自】：周立波《山乡巨变》上卷：“社会主义的分配原则是多劳多得，少劳少得。”【用法】：作宾语、定语；指分配[成语结构]连动式 天道酬勤【tiān dào chóu qín】：【释义】：上天会按照每个人付出的勤奋，给予相应的酬劳。多一分耕耘，多一分收获，只要你付出了足够的努力，将来也一定会得到...
