本月刚转正,想离职,可以按试用期提前3天提交申请走人吗,合同上的试用期...

发布网友发布时间：2024-10-22 22:14

共3个回答

热心网友时间：2024-10-22 22:38

您好，很高兴为您解答：
劳动合同法
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

如果单位有损害你权益的可以随时解除劳动合同，如果没有那么需要按照法定规定比较好！
希望回答对您有帮助！

热心网友时间：2024-10-22 22:37

既然事实上你已经申请转正，并批准了，那你就已经是正式工。需要提前一个月告知公司。

热心网友时间：2024-10-22 22:45

1、为了规避劳动风险，建议按照转正为准（公司如果有违规，另当别论），因为劳动合同上的转正期限通常是按照最长期限写，但在现实当中，根据试用期工作表现，完全可以提前转正；
2、为了规避以后入职公司做背景调查的风险系数。