员工八级工伤,公司已买社保,公司还要支付他赔偿金吗

发布网友发布时间：2024-10-22 15:57

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热心网友时间：2024-10-22 18:47

先找公司协商一次性就业补助金的赔偿，再请公司开具各种证明材料，到劳动局工伤赔偿窗口申请领取由工伤保险基金支付的其他一次性工伤赔偿金。
由公司支付的工伤赔偿金被鉴定伤残之后就可以和协商，由工伤保险基金支付的赔偿金必须要离职才可以申请领取，工伤赔偿金一般包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金。
根据《工伤保险条例》
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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