为何说再可怕的习惯,莫过于别人习惯了不公平待你,你却习惯了笑着接受...
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发布时间：2024-10-22 01:53
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时间：2024-11-29 18:55
原本有意义的事情，未必如苍穹一般人人可见；原本一次善意的顺手而为，却可能被当成“责任”，用规则来批判。我们不期望每个人都能公平地给予理解，只是期待那些原生的希望火苗，不要被漠视和理所当然，浇灭在萌芽中。
一
大学同学，研究生毕业，等他找到工作，我已在岗位上打拼了三年。
那年十月份，突然接到他的电话。没寒暄几句，我已在他的语气中，分辨出了如同自己刚工作时的那种焦虑和不安，像大雨天旷野里的鸟，想飞飞不动，想躲躲不开。
“为什么？”
“因为你活该！”
我丝毫没留情面，只是想让他找到一条捷径，别踩到我曾经踏过的荆棘。因为，那些伤口虽然愈合，记忆却难抹去。
二
善意是无价的，有些人却敢把“无价”两个字理解为“廉价”，把别人的付出当成理所应当。
同学入职在一个国企，家里还风风光光摆了几桌宴席庆祝。他自己也觉得，人生大概就此走向巅峰吧。
可是入职两个月，他就在同学群里，由活跃的跳蚤，变成了冬眠的潮虫。班长不断艾特、艾特又艾特，才把他勾引出来，结果只说了一句“喝多了，大猩猩个驴肉的！”
我知道，这是真喝多了。要知道，这家伙曾经独战年级主任加辅导员，最后只有他蹲在椅子上呵呵傻笑，桌上再没有人醒着鼓掌。
群里发声后不久，他就打来了电话。
“今天又被经理训了，丫就是因为老子早上扫地没扫干净！”
我说，谁让你不扫干净的？
“凭什么？办公室没有老弱病残，我也不是学扫地专业的，为啥只训我一个？为啥那些连扫帚都不碰的人反而在看我的笑话？”
“要知道，大概你办公室所有人刚入职时，都经历了这个阶段！”
他沉默。
我虽然这样说，但是想起自己刚入职那会儿，活脱脱也是这个熊样。
但是该说的话还是要说。“新员工，年轻人，承担这些杂事无可厚非，而且还要主动。”
可没等我说完，他又顶上了：“这个我知道，我也想表现得主动，但是，他们也不能把责任全都推给我啊！”
“没错，主动承担是应该的，但是你要让他们知道，你的善意是有价值的，你的主动付出不是理所应当。否则，你会永远锁在这个牢笼里面，最后变成和他们一样的人。”
一口气说完，我自己心里也舒服许多，虽然是劝他，其实也是宽慰自己。
世界上确实没有绝对的平等，但是每个人都在追求内心的平等。我们认为，付出就该有回报，我们认为，善良就应被尊重。
所以那句评价，不应是“你就该如此”，而是“你这样做，很好”。
但是，现实偶尔会狠狠地给我们一个耳光，因为还有一部分人并不买账。你习惯了善良，他会觉得你本该把善良给他，你习惯了付出，他会认为你给他的只是在偿债。
所以，明白了这些，我们就该知道，该争取的要争取，不为回报，只为尊严。
三
我说完，同学沉默了良久，一句话没说，挂掉了电话。
第二天，他又打过电话来。
“我觉得你说的有道理，然后连夜写了稿子，今天和经理摊牌了！”
我冷汗都吓出来了。“你被辞退了？”我小心地问。
“还没有，”同学的语气很平静，“经理又把我批了一顿，说我年轻人想法太多。但是，下午他就排了一个值日表，贴在了门上。”
同学舒了口气，然后说：“他没有当众公布，我估计这事情最后还是我的。不过也好，这样他们就能知道，今天是我帮他打扫了卫生。”
我也舒了一口气，昨天一时口快，还好没让他丢了工作。
写后感
习惯是很可怕的东西，它造就了无数的伟人，也把无数本来能成为伟人的天才，贬低到一文不值。
我们可以习惯去善良，但是绝不能习惯的是，自己的善良被穿上“理当如此”的外衣，被人为制定的规则，无情地限制和敦促。
假如这种“不公平”成为他人的习惯，我们的付出将很难得到应有的尊重；假如笑对这种“不公平”成为自己的习惯，那我们的行走，将变成原地踏步。
所以，我们需要冷静面对那些漠视和理所当然，然后大声说：
请尊重我的付出和善良，因为它们理应得到价值的肯定。
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时间：2024-11-29 18:48
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时间：2024-11-29 18:55
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