薪酬宽带理论定义

发布网友发布时间：2024-10-22 00:32

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热心网友时间：2024-11-03 18:41

宽带薪酬，一种全新的薪酬结构设计手段，是对传统垂直型薪酬结构的改进或替代。美国薪酬管理学会给出定义，宽带型薪酬结构，即重新组合多个薪酬等级与变动范围，形成少量等级与较宽变动区间。例如，典型宽带薪酬结构可能仅包含4个薪酬级别，区间变动比率可达200%-300%，而传统结构变动比率通常在40%至0%。

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