...但公司想给员工发放餐补,发在工资中或者是现金,管理制度应该怎么写...

发布网友发布时间：2024-10-22 09:31

共5个回答

热心网友时间：2024-10-22 14:28

公司有食堂此项规定应属于食堂管理制度，没有食堂应当属于福利制度里面的一个模块。
应该已通知进行告知全体员工。
通知
为了提高员工福利待遇，降低员工生活成本；经公司研究决定从即日起对公司全体员工发放就餐补贴，每人每天X元，补贴发放形式与工资一起发放。

热心网友时间：2024-10-22 14:29

这个需要什么制度啊。。。
发一份通知就可以了。。。
写明时间（x月x日开始，每月x号随工资发放上月餐补），人员（所有在岗职工，包含或不包含实习期），地点（后期部负责）。。。还有标准（几级员工每天多少米）
最后扣个章张贴就OK了

热心网友时间：2024-10-22 14:34

发现金。发工资中可能会产生个税，有些时候超出的个税额会超出补贴。

热心网友时间：2024-10-22 14:31

可以将餐补分细到每一天是多少钱，然后核算每个人一个月应该上班多少天，可以得知一个月一个人应该发多少餐补，该餐补每个月发放是根据每个人上个月的考勤情况来发放本月餐补的。在工资中单独列一栏作为餐补的金额。

热心网友时间：2024-10-22 14:30

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