...公司突然不发,只发基本工资,我可以去劳工局争取到吗?

发布网友发布时间：2024-10-22 09:55

共5个回答

热心网友时间：2024-11-01 15:58

劳动合同明确约定了奖金金额及发放时间的而公司到期不发,构成拖欠工资，可以要求补发，建议先给公司发电子邮件，说明那个月的奖金共计多少没有按时发放，先要求工资按照劳动合同约定以及劳动合同法规定予以补发。看看公司的反应。
再不发，可以向劳动监察大队投诉，也可以直接去提起劳动仲裁，不过估计提起劳动仲裁可能就保不住工作了。

热心网友时间：2024-11-01 15:56

有劳动合同的话是可以到劳动局进行投诉的，也可以进行劳动仲裁。
0
佛说：今生种种皆是前生因果。

　　佛说：一切有为法，尽是因缘合和，缘起时起，缘尽还无，不外如是。

　　佛说：万法缘生，皆系缘分！偶然的相遇，蓦然回首，注定了彼此的一生，只为了眼光交会的刹那。

　　佛说：缘起即灭，缘生已空。

　　佛说：修百世方可同舟渡，修千世方能共枕眠。前生五百次的凝眸，换今生一次的擦肩。

热心网友时间：2024-11-01 15:55

需要看清楚相关条款，一般奖金都是根据项目或者绩效进行评估给出的。

热心网友时间：2024-11-01 15:58

奖金是根据公司效益而定，如果公司效益不好就不可能发奖金，所以没有必要去找劳工局。

热心网友时间：2024-11-01 15:55

法律一般维护的是工资
奖金不在维权的范围内