合同到期公司不续签!应该怎么赔偿?

发布网友发布时间：2024-10-22 08:49

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热心网友时间：2024-11-02 20:10

当劳动合同到期不再续签时，依据《中华人民共和国劳动合同法》(2007年修订版)第四十四条第一项的规定，劳动关系自然终止。根据该法第四十六条第三款，公司需要给予员工经济补偿。

经济补偿的计算标准是基于劳动者在本单位的工作年限。每满一年，公司应支付一个月的工资作为补偿，不足六个月的按六个月算，支付半个月工资。具体参考第四十七条，这包括劳动者在终止合同前十二个月的平均工资计算。

若员工的月工资超过当地职工月平均工资的三倍，补偿金额将调整为三倍的标准，但不超过12年的上限。这意味着，根据员工在公司的实际工作年限，公司会按照相应标准支付经济补偿，以保障员工的权益。